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龙图腾网获悉北京职点迷津教育科技有限公司申请的专利一种基于人工智能的人岗匹配系统获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN120410480B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-09-26发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：202510616730.2，技术领域涉及：G06Q10/1053；该发明授权一种基于人工智能的人岗匹配系统是由刘添译;杨本利;巩玉峰设计研发完成，并于2025-05-14向国家知识产权局提交的专利申请。

本一种基于人工智能的人岗匹配系统在说明书摘要公布了：本发明涉及数据处理技术领域，尤其涉及一种基于人工智能的人岗匹配系统，该系统包括：采集模块、判定模块、评估模块、确定模块、调整模块、修正模块以及匹配模块。本发明通过采集各种关键数据，依据简历和招聘的关键字，结合浏览频率和浏览速度判定关注岗位，利用模型评估招聘指数和简历指数，并结合历史培训频率和历史晋升速度确定候选岗位列表，最后，根据候选岗位列表的投递和面试成功率动态调整简历指数或相似度阈值，根据调整次数修正候选岗位列表并匹配推荐岗位，使推荐结果更贴合目标和岗位，提高了匹配的精准性和有效性，有效解决了由于数据采集不全面和过度依赖静态模型导致的匹配不精准和响应速度慢的问题。

本发明授权一种基于人工智能的人岗匹配系统在权利要求书中公布了：1.一种基于人工智能的人岗匹配系统，其特征在于，包括： 采集模块，用以在目标上传包含简历关键字的简历后实时采集岗位数据库中各待匹配岗位的招聘关键字、历史培训频率、历史晋升速度、目标的浏览频率、浏览速度、投递成功率以及面试成功率，其中，所述目标指使用招聘软件求职的求职者； 判定模块，其与所述采集模块连接，用以根据所述简历关键字、所述招聘关键字、预设相似度阈值、所述浏览频率以及所述浏览速度判定若干关注岗位； 评估模块，其分别与所述采集模块和所述判定模块连接，用以基于预设人工智能模型，根据所述简历关键字评估简历信息，得到简历指数，以及，根据各所述关注岗位的所述招聘关键字评估岗位信息，得到招聘指数，其中，所述简历指数指用于通过所述人工智能模型对求职者简历中的信息进行评估以反映求职者的整体能力和背景的指标，所述招聘指数指用于通过所述人工智能模型对岗位描述中各项要求进行评估以反映岗位对能力的要求的指标； 确定模块，其分别与所述采集模块和所述评估模块连接，用以根据各所述关注岗位的所述招聘指数、所述简历指数、所述历史培训频率以及所述历史晋升速度确定候选岗位列表； 调整模块，其分别与所述采集模块和所述确定模块连接，用以根据所述候选岗位列表、所述投递成功率以及所述面试成功率调整所述简历指数，或调整所述预设相似度阈值； 修正模块，其与所述调整模块和所述确定模块连接，用以根据预设修正时长内调整所述简历指数的次数和调整所述预设相似度阈值的次数修正所述候选岗位列表，形成修正岗位列表； 匹配模块，其与所述修正模块连接，用以根据所述修正岗位列表匹配若干推荐岗位； 所述调整模块包括： 投递偏差计算单元，用以计算所述投递成功率和预设预期投递成功率的相对偏差，得到投递偏差； 面试偏差计算单元，用以计算所述面试成功率和预设预期面试成功率的相对偏差，得到面试偏差； 偏差指数计算单元，其分别与所述投递偏差计算单元和所述面试偏差计算单元连接，用以将所述投递偏差、预设投递权重、所述面试偏差以及预设面试权重进行加权求和，得到偏差指数； 偏差对比单元，其与所述偏差指数计算单元连接，用以对比所述偏差指数和预设偏差指数范围，得到偏差对比结果； 调整单元，其与所述偏差对比单元连接，用以在所述偏差对比结果为所述偏差指数大于所述预设偏差指数范围的最大值时，根据偏差指数调整所述简历指数，或，在偏差对比结果为偏差指数小于预设偏差指数范围的最小值时，根据所述投递偏差调整所述预设相似度阈值； 所述修正模块包括： 次数获取单元，用以获取所述预设修正时长内得到所述调整简历指数的数量，形成指数调整次数，以及获取预设修正时长内得到所述调整相似度阈值的数量，形成阈值调整次数； 次数差异计算单元，其与所述次数获取单元连接，用以计算指数调整次数和所述阈值调整次数的差值绝对值，得到次数差异值； 修正单元，其与所述次数差异计算连接，用以根据所述次数差异值、所述指数调整次数以及所述阈值调整次数修正所述候选岗位列表。

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