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龙图腾网获悉四川师范大学申请的专利一种基于互联网的人力资源管理方法及系统获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN120218879B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-09-30发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：202510694859.5，技术领域涉及：G06Q10/105；该发明授权一种基于互联网的人力资源管理方法及系统是由张仔钰设计研发完成，并于2025-05-28向国家知识产权局提交的专利申请。

本一种基于互联网的人力资源管理方法及系统在说明书摘要公布了：本发明公开了一种基于互联网的人力资源管理方法及系统，涉及人力资源管理技术领域，确定人力资源管理平台，对应人力资源管理平台设置人力需求方以及人力待命方，在人力需求方中采集企业信息注册企业端，在人力待命方采集人员信息注册人员端；在人力需求方以及人力待命方之间设置关联网，关联网包括多个关联线、关联点以及交汇纽，根据关联网对企业端与人员端进行异常分析，并将对应的企业端或人员端进行临时封闭；基于关联网对人力需求方以及人力待命方进行资源推荐。本发明能够避免外来网络冒充人员团中的人员端或者企业团中的企业端进行交流，避免存在错误信息的交流，能够保证人力资源管理的安全性。

本发明授权一种基于互联网的人力资源管理方法及系统在权利要求书中公布了：1.一种基于互联网的人力资源管理方法，其特征在于，包括以下步骤： 确定人力资源管理平台，对应人力资源管理平台设置人力需求方以及人力待命方，在人力需求方中采集企业信息注册企业端，在人力待命方采集人员信息注册人员端； 在人力需求方以及人力待命方之间设置关联网，关联网包括多个关联线、关联点以及交汇纽，根据关联网对企业端与人员端进行异常分析，并将对应的企业端或人员端进行临时封闭； 基于关联网对人力需求方以及人力待命方进行资源推荐； 其中，所述关联网的构建包括： 对应匹配对中的多个人员端与多个企业端分别设置连接对应的关联线，在关联线上配置多个关联点，在匹配对中的多个关联点中均设置相同的多组循环闭合的抛射因子；关联点为关联线上的驻点储存空间，内置含循环子框的循环框，循环子框中储存抛射因子； 匹配对中的多个人员端与多个企业端均通过关联线与交汇纽进行连接，交汇纽两侧的关联线上的关联点数量相同，抛射因子的组数与交汇纽两侧的单条关联线上的关联点数量相同； 所述异常分析包括：交流信息传输时触发点识别信息并释放抛射因子，驱动关联线中其他循环框同步循环变动，若传输完毕后循环框未完成一圈变动，则判定为异常状态并临时封闭。

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