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龙图腾网获悉山西思极科技有限公司申请的专利一种电网人力系统的绩效看板装置数据展示方法及装置获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN118606528B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-11-21发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：202410795561.9，技术领域涉及：G06F16/904；该发明授权一种电网人力系统的绩效看板装置数据展示方法及装置是由尚卫国;门国维;陈海鹏;贾永慧;高蓉设计研发完成，并于2024-06-19向国家知识产权局提交的专利申请。

本一种电网人力系统的绩效看板装置数据展示方法及装置在说明书摘要公布了：本发明涉及绩效数据展示技术领域，具体涉及一种电网人力系统的绩效看板装置数据展示方法及装置。方法包括：获取预设时间段内电网企业中每个员工的基本信息及评价指标，根据每两个员工的各类基本信息的差异、每两个部门同种维度的评价指标对应的词向量的差异以及绩效的整体差异，对每个员工对应的参考员工进行筛选；综合历史时间段内每个员工与其对应的参考员工的绩效波动趋势之间的相似情况、绩效整体分布之间的差异，获得每个员工的待展示数据队列并在绩效看板上进行展示。本发明根据不同部门的员工之间的工作的关联性对工作的整体相似情况进行评价，在整个电网企业中筛选与每个员工整体相似性较高的员工，并将其绩效数据一并展示。

本发明授权一种电网人力系统的绩效看板装置数据展示方法及装置在权利要求书中公布了：1.一种电网人力系统的绩效看板装置数据展示方法，其特征在于，该方法包括以下步骤： 获取预设时间段内电网企业中每个员工的基本信息及不同维度的评价指标，其中预设时间段包括历史时间段； 分析每两个员工的各类基本信息的差异情况，获得每两个员工的属性相似值；结合历史时间段内每两个部门同种维度的评价指标对应的词向量之间的差异以及评价指标对应的绩效的整体差异，确定每两个部门每种维度的评价指标之间的相似指标；相似指标是根据历史时间段内每两个部门候选维度的评价指标对应的词向量之间的差异和候选维度的综合绩效值之间的差异得到的，词向量之间的差异和综合绩效值之间的差异均与所述相似指标呈负相关关系，候选维度为任一维度，每个部门每种维度的综合绩效值为历史时间段内每个部门内所有员工每种维度的评价指标对应的绩效的平均值； 结合所述属性相似值和所述相似指标获得不同员工之间的参考因子，利用所述参考因子对每个员工对应的参考员工进行筛选；候选员工对应的参考员工为与候选员工之间的参考因子大于预设参考阈值的员工，候选员工为电网企业中的任一员工；所述结合所述属性相似值和所述相似指标获得不同员工之间的参考因子，包括：基于每两个部门所有维度的相似指标的整体分布情况，获得每两个部门之间的对比因子；将第一员工与第二员工的属性相似值和第一员工所在部门与第二员工所在部门之间的对比因子的乘积，确定为第一员工与第二员工之间的参考因子； 综合历史时间段内每个员工与其对应的参考员工的绩效波动趋势之间的相似情况、绩效整体分布之间的差异情况和对应的相似指标，获得每个员工的待展示数据队列并在绩效看板上进行展示。

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