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申请/专利权人：中安在线(北京)科技有限公司

摘要：本发明涉及一种差异化培训数据处理方法和系统，所述方法包括:根据培训文件和培训子文件的匹配度，确定第一培训文件、第二培训文件、第三培训文件；将第一培训文件、第二培训文件、第三培训文件按照从前到后的顺序进行加载和呈现；对于第一培训文件、第二培训文件和第三培训文件内部则按照匹配度的高低顺序进行加载和呈现；本发明根据差异化用户的特点和培训平台自身的实时工作情况，高效的作培训文件的提供，从而大大的提高了培训文件处理和提供效率。

主权项：1.一种差异化培训数据处理方法，其特征在于，所述方法包含：步骤S1：培训服务器保存培训文件，为每个培训文件设置文件标签；将培训文件分块以得到一个或者多个培训子文件；为每个培训子文件设置子文件标签；将培训子文件进行组合后能够得到培训文件；步骤S2：确定平均浏览长度AN和最大浏览长度LN；所述平均浏览长度是用户每次浏览培训文件的个数的平均值；所述最大浏览长度LN是过去的第一时间长度内用户一次浏览培训文件的个数的最大值；步骤S3：根据当前用户的历史浏览数据确定当前平均匹配度；具体为：获取当前用户的历史浏览数据；针对历史浏览数据中的每次浏览记录，确定该次浏览过程中用户所有所浏览培训文件和其所属分类或当前用户的用户偏好之间的匹配程度；计算所述所有所浏览的培训文件的匹配程度的平均值作为针对所述浏览记录的平均匹配度；计算所有所述浏览记录的平均匹配度的平均值作为当前平均匹配度；其中：所述匹配程度是培训文件的标签和其所属分类的分类标签或用户偏好的标签化表示之间的匹配程度；步骤S4：计算培训文件的匹配度，确定匹配度超过当前平均匹配度的培训文件作为第一培训文件；设置第一培训文件的数量为N1；若数量N1大于最大浏览数量LN，则进入步骤S7；若数量N1小于平均浏览数量AN，则进入步骤S5；若数量N1大于等于平均浏览数量AN且小于等于最大浏览数量LN，则进入步骤S6；步骤S5：从培训文件中获取匹配度最高的AN-N1个非第一培训文件作为第二培训文件；设置第二培训文件的个数为N2；步骤S6：将非第一培训文件和非第二培训文件的剩余培训文件作为待处理培训文件；对于待处理培训文件按照匹配度从高到低的顺序排序，对于每个待处理培训文件，从其中选择匹配度大于筛选条件的培训子文件，并将所选择的培训子文件组合成培训子文件块以构成待确定第三培训文件，计算每个待确定第三培训文件的匹配度；选择匹配度最大的LN-N1-N2个待确定第三培训文件作为所确定的第三培训文件；步骤S7：将第一培训文件、第二培训文件、第三培训文件按照从前到后的顺序进行加载和呈现；对于第一培训文件、第二培训文件和第三培训文件内部则按照匹配度的高低顺序进行加载和呈现。

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