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申请/专利权人：湖南科技大学
摘要：本发明公开了一种受社会行为启发的团队创新算法（TIA），属于智能算法技术领域，该算法模拟了由小组组长、小组成员、后备成员组成的团队结构层级，以及通过成员分组、成员研究和路线修正实现创新的过程。包括如下步骤：S1、初始参数设置；S2、在允许迭代次数内设置要进化的初始团队；S3、团队内部成员按照适应度公式划分人员结构；S4、不同人员按照固定计算公式进行研究位置更新；S5、判断是否有后备成员存在；S6、更新路线修正中的范围搜索半径；S7、反复迭代，直到函数满足结束条件。本发明提出TIA，在单目标和多目标寻优问题上均能够提供非常有竞争力的结果，具备很好的寻优精度。
主权项：1.一种受社会行为启发的团队创新算法，其特征在于，包括如下步骤：S1、初始化操作，允许迭代次数内设置要进化的初始团队；S2、团队内部成员按照适应度公式划分人员结构；S3、不同人员按照固定计算公式进行研究位置更新；S4、判断是否有后备成员存在，存在则跳转步骤S2，不存在则进行步骤S5；S5、更新路线修正中的范围搜索半径；S6、反复迭代，直到函数满足结束条件。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 湖南科技大学 一种受社会行为启发的团队创新算法
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