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申请/专利权人：陕西创鑫技术管理有限公司
摘要：本实用新型涉及人力资源管理技术领域，尤其是一种人力资源管理模型，包括安装座和固定吸盘，所述安装座的左侧与多个固定吸盘固定相连，所述安装座的右侧与连接块相贴合。通过转动双头蜗杆，双头蜗杆带动两侧的蜗轮转动，两侧的蜗轮的转动方向相反，使得蜗轮带动圆块圆周运动，圆块带动限位块沿着导向块的外壁向内滑动，使得限位块与连接块解除贴合，从而对人力资源管理模型进行拆卸，将人力资源管理模型通过连接块插入到安装座上，随后反向转动双头蜗杆，实现限位块复位，从而对人力资源管理模型进行固定，以此种方式替换了原有的方式避免了由于长时间使用容易导致人力资源管理模型出现松动的情况。
主权项：1.一种人力资源管理模型，包括安装座1和固定吸盘2，所述安装座1的左侧与多个固定吸盘2固定相连，其特征在于：所述安装座1的右侧与连接块9相贴合，两侧所述连接块9的端部与人力资源管理模型5固定相连，所述人力资源管理模型5的右侧顶部设置有摄像头6，所述人力资源管理模型5的底部两侧分别设置有指纹采集器8和控制面板10，所述人力资源管理模型5的两侧设置有防护结构4，所述安装座1的内部设置有连接结构3。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 陕西创鑫技术管理有限公司 一种人力资源管理模型
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