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一种直播审核平台绩效评估方法、装置、设备和存储介质 

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申请/专利权人:湖南映客互娱网络信息有限公司

摘要:本发明涉及一种直播审核平台绩效评估方法、装置、设备和存储介质。方法包括:配置绩效时间表、绩效岗位表、绩效岗位配置表和绩效因子数据表;根据绩效管理需求进行基础配置得到基础配置信息;从绩效时间表获取当前状态为未执行的绩效周期,从绩效岗位表获取未执行的绩效周期内状态为未执行的岗位,将未执行的岗位状态修改为待执行;从绩效岗位表获取待执行的岗位的多个员工信息,从绩效岗位配置表获取每一员工的绩效岗位配置信息,分别根据基础配置信息、绩效岗位配置信息以及绩效因子数据表计算每一员工的绩效达成情况、岗位的绩效达成情况以及员工的岗位绩效等级。采用本方法能够实现更加快速、准确和公平的绩效评估。

主权项:1.一种直播审核平台绩效评估方法,其特征在于,所述方法包括:根据每一员工的岗位、每一岗位的配置类型以及每一配置类型的绩效因子配置绩效时间表、绩效岗位表、绩效岗位配置表以及绩效因子数据表;所述绩效时间表和绩效岗位表分别包括绩效周期执行状态和岗位执行状态;所述绩效岗位配置表包括配置类型、配置详情和配置因子,配置类型包括审核端口,配置详情包括岗位的端口配置信息,配置因子包括岗位的因子配置信息;所述绩效因子数据表包括用户在不同日期下的各项绩效指标;根据预先设置的绩效管理需求进行基础配置,得到基础配置信息;所述基础配置包括配置类型配置、配置类型-绩效因子映射配置、绩效因子配置、绩效等级配置、最大绩效系数配置和有效出勤时间配置;所述绩效因子配置包括因子类型及对应的因子达成计算方法;根据绩效时间表获取当前状态为未执行的绩效周期,根据绩效岗位表获取未执行的绩效周期内状态为未执行的岗位,将未执行的岗位状态修改为待执行;遍历待执行的岗位,通过所述绩效岗位表获取待执行的岗位的多个员工信息,通过所述绩效岗位配置表获取每一员工的绩效岗位配置信息,分别根据所述基础配置信息、所述绩效岗位配置信息以及所述绩效因子数据表计算每一员工的绩效达成情况、岗位的绩效达成情况以及员工的岗位绩效等级,并进行可视化展示。

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