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申请/专利权人：易展翅(广东)科技信息有限公司
摘要：本发明公开了一种基于AI辅助面试的餐饮人才选拔方法，涉及人才招聘选拔技术领域，解决了现有技术中因没有考虑到不同岗位的实际需求不同，导致招聘与实际工作需求匹配度不高的技术问题；本发明通过收集简历数据与岗位要求；提取简历数据中的的关键数据，并将关键数据与岗位要求中对应的关键要求数据进行比较，将不满足关键要求数据的投递者标记为不合格投递者并进行剔除；根据岗位要求构建职位画像，通过音频采集设备采集面试音频，根据面试音频获取面试人员的服务态度评分，并根据面试官评价文本与对应关键数据与职位画像的获取评价评分，基于服务态度评分、评价评分和面试评分平均值计算获取面试得分。
主权项：1.一种基于AI辅助面试的餐饮人才选拔方法，其特征在于，包括：步骤一：收集投递者简历，并提取投递者简历中的简历数据；通过人力资源专家对岗位进行评定并制定岗位要求；步骤二：提取简历数据中的关键数据，将关键数据与岗位要求中对应的关键要求数据进行比较获取比较结果，根据比较结果对投递者简历进行筛选获取面试人员；其中，比较结果包括合格投递者和不合格投递者；关键要求数据为岗位要求中与关键数据对应的子数据；步骤三：根据岗位要求构建职位画像，通过音频收集软件手机并转换面试人员面试时对于不同模拟工作场景时的面试音频；获取面试官的面试评分平均值，根据面试音频和面试评分平均值获取面试人员的面试得分；步骤四：根据面试得分挑选聘用的人员。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 易展翅(广东)科技信息有限公司 一种基于AI辅助面试的餐饮人才选拔方法
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