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一种多维度组织规范考核系统 

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申请/专利权人:贵州道坦坦科技股份有限公司

摘要:本发明涉及组织考核技术领域,具体涉及一种多维度组织规范考核系统,包括服务端和组织人员端;服务端包括历史数据获取模块、数据采集模块、聚类模块、预测模块、考核模块;其中预测模块用于根据形成的多个组织集合类,从组织集合类中选取其中一个组织所对应的当前时间段所对应的当前预报气象数据、海拔数据、经纬度数据、地表植被数据、地表水资源数据、山体数据、组织层级以及组织规模数据一起作为输入数据,输入到预先设置的考核维度预测模型中,输出对应的组织集合类所对应的当前时间段所对应的当前考核维度,考核模块用于根据各个组织集合类对应的当前考核维度,制定各个组织集合类的组织规范考核报告。

主权项:1.一种多维度组织规范考核系统,其特征在于:包括服务端和组织人员端;所述服务端包括:历史数据获取模块,用于获取各个组织所对应的历史考核维度;还用于获取各个组织所对应的地块位置;数据采集模块,用于对各个组织所对应的地块位置处所对应的当前时间段所对应的当前预报气象数据、海拔数据、经纬度数据、地表植被数据、地表水资源数据以及山体数据进行采集;还用于采集各个组织当前时间段所对应的组织层级数据以及组织规模数据;聚类模块,用于根据获取到的各个组织所对应的历史考核维度,以及各个组织所对应的地块位置,基于预设的组织聚类策略,将各个组织进行聚类,形成多个组织集合类;预测模块,用于根据形成的多个组织集合类,从组织集合类中选取其中一个组织所对应的当前时间段所对应的当前预报气象数据、海拔数据、经纬度数据、地表植被数据、地表水资源数据、山体数据、组织层级数据以及组织规模数据一起作为输入数据,输入到预先设置的考核维度预测模型中,输出对应的组织集合类所对应的当前时间段所对应的当前考核维度;考核模块,用于根据各个组织集合类当前时间段所对应的当前考核维度,制定各个组织集合类的组织规范考核报告,并发送给组织集合类中的各个组织中所对应的各个组织人员所对应的组织人员端。

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