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招聘信息数据的处理方法及系统 

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摘要:本申请涉及数据处理技术领域,公开了一种招聘信息数据的处理方法及系统。所述方法包括:采集多源招聘信息并进行标准化处理,得到结构化招聘数据集;对结构化招聘数据集进行智能分类和多维度标签化,得到多个带行业标签的职位信息;获取多个求职者信息并进行多维度特征提取和动态更新,得到多个求职者画像数据;对多个带行业标签的职位信息和多个求职者画像数据进行多维度匹配计算,得到多个人岗匹配结果;进行行业统计划分,得到人岗匹配数据集,本申请提高了人岗匹配的精准度以及招聘市场预测的准确率。

主权项:1.一种招聘信息数据的处理方法,其特征在于,所述方法包括:采集多源招聘信息,并对所述多源招聘信息进行标准化处理,得到结构化招聘数据集;对所述结构化招聘数据集进行智能分类和多维度标签化,得到多个带行业标签的职位信息;获取多个求职者信息,并对所述多个求职者信息进行多维度特征提取和动态更新,得到多个求职者画像数据;对所述多个带行业标签的职位信息和所述多个求职者画像数据进行多维度匹配计算,得到多个人岗匹配结果;对所述多个人岗匹配结果进行行业统计划分,得到每个目标行业的人岗匹配数据集。

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