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龙图腾网恭喜成都航空职业技术学院申请的专利一种基于用户行为分析的就业信息推送方法获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN119493912B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-04-01发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：202510071925.3，技术领域涉及：G06F16/9535；该发明授权一种基于用户行为分析的就业信息推送方法是由瞿林艳;谢利军;陈媛琦;刘俊丰设计研发完成，并于2025-01-16向国家知识产权局提交的专利申请。

本一种基于用户行为分析的就业信息推送方法在说明书摘要公布了：本发明公开了一种基于用户行为分析的就业信息推送方法，属于语义处理技术领域，通过以下步骤实现：首先提取用户的历史投递和工作职位，构建相应的职位集合；然后将待推送用户与其他用户进行对比，识别工作相似用户和投递相似用户；接着，根据相似用户构建未工作和未投递职位的集合及其偏爱系数；随后，通过分析待推送用户的浏览职位与未工作和未投递职位的关联度，计算出就业意向权重；最后，利用就业推送模型处理这些职位集合，基于就业意向权重进行调节，最终生成个性化的就业信息推送。该方法有效提升了推荐的精准性和多样性，为用户提供更符合其职业发展需求的职位信息。

本发明授权一种基于用户行为分析的就业信息推送方法在权利要求书中公布了：1.一种基于用户行为分析的就业信息推送方法，其特征在于，包括以下步骤：S1、提取用户历史投递职位，构建投递职位集合，提取用户历史工作职位，构建工作职位集合；S2、将待推送用户与其他用户在工作职位集合上进行对比，找出工作相似用户，其中，其他用户为同一平台除待推送用户外的用户；S3、根据投递职位集合，计算待推送用户与其他用户的行为相似度，找出投递相似用户；S4、根据工作相似用户和投递相似用户，构建未工作职位集合和未工作职位偏爱系数集合，以及未投递职位集合和未投递职位偏爱系数集合；S5、根据待推送用户的浏览职位分别与未工作职位集合和未投递职位集合的关联度，得到就业意向权重；S6、采用就业推送模型处理未工作职位集合和未工作职位偏爱系数集合，以及未投递职位集合和未投递职位偏爱系数集合，基于就业意向权重的调节，得到推送的就业信息；所述S4包括以下分步骤：S41、从各个工作相似用户对应的工作职位集合中剔除待推送用户的工作职位，得到未工作职位；S42、对各个未工作职位计算未工作职位偏爱系数： ，其中，μnotw,n为第n个未工作职位偏爱系数，fnotw,n为第n个未工作职位在所有工作相似用户对应的工作职位集合中出现的次数，n为正整数；S43、根据未工作职位偏爱系数的大小，对未工作职位进行降序排列，提取前M个未工作职位，构建未工作职位集合，其中，M为正整数；S44、将未工作职位集合对应的未工作职位偏爱系数作为元素，构建未工作职位偏爱系数集合；S45、从各个投递相似用户对应的投递职位集合中剔除待推送用户的投递职位，得到未投递职位；S46、对各个未投递职位计算未投递职位偏爱系数： ，其中，μnotd,n为第n个未投递职位偏爱系数，fnotd,n为第n个未投递职位在所有投递相似用户对应的投递职位集合中出现的次数；S47、根据未投递职位偏爱系数的大小，对未投递职位进行降序排列，提取前M个未投递职位，构建未投递职位集合；S48、将未投递职位集合对应的未投递职位偏爱系数作为元素，构建未投递职位偏爱系数集合。

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