Document
拖动滑块完成拼图
个人中心

预订订单
服务订单
发布专利 发布成果 人才入驻 发布商标 发布需求

在线咨询

联系我们

龙图腾公众号
首页 专利交易 科技果 科技人才 科技服务 国际服务 商标交易 会员权益 IP管家助手 需求市场 关于龙图腾
 /  免费注册
到顶部 到底部
清空 搜索
当前位置 : 首页 > 专利喜报 > 恭喜卡莱特云科技股份有限公司周锦志获国家专利权

恭喜卡莱特云科技股份有限公司周锦志获国家专利权

买专利卖专利找龙图腾,真高效! 查专利查商标用IPTOP,全免费!专利年费监控用IP管家,真方便!

龙图腾网恭喜卡莱特云科技股份有限公司申请的专利一种LED屏幕的快速热屏校正方法、装置及电子设备获国家发明授权专利权,本发明授权专利权由国家知识产权局授予,授权公告号为:CN114974098B

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-04-18发布的发明授权授权公告中获悉:该发明授权的专利申请号/专利号为:202210759691.8,技术领域涉及:G09G3/32;该发明授权一种LED屏幕的快速热屏校正方法、装置及电子设备是由周锦志设计研发完成,并于2022-06-29向国家知识产权局提交的专利申请。

一种LED屏幕的快速热屏校正方法、装置及电子设备在说明书摘要公布了:本发明公开涉及一种LED屏幕的快速热屏校正方法、装置及电子设备,该方法包括:确定包含m*n个灯点的目标区域、原始校正系数模型coef0和第一校正系数模型coef1;确定第一十字线模型coefdelt=coef1coef0;获取均值滤波处理后的第一平均值模型model1;根据该第一均值模型model1获取第二平均值模型model2;根据该第二平均值模型model2、冷屏校正系数模型coef冷和预设的十字线强度系数获取热屏校正系数coef热,以对该LED屏幕进行热屏校正。能够消除环境温度对屏幕校正的影响,不需要多次进行热屏采集,耗时较少,提高热屏校正速率,解决了单箱校正中箱体之间温度不一致的问题,并且在搭建目标区域时还去除了边缘箱体的影响,提高了校正结果的准确性。

本发明授权一种LED屏幕的快速热屏校正方法、装置及电子设备在权利要求书中公布了:1.一种LED屏幕的快速热屏校正方法,其特征在于,所述方法包括:确定待校正屏幕以及待校正屏幕中所有灯点的冷屏校正系数组成的冷屏校正系数模型coef冷;在所述待校正屏幕中选择包含m*n个灯点的目标区域,以及所述目标区域中所有灯点的原始校正系数组成的原始校正系数模型coef0和所述目标区域中灯点在预设灰阶值下且达到热稳定状态时所有灯点的第一校正系数组成的第一校正系数模型coef1;根据所述原始校正系数模型coef0和第一校正系数模型coef1确定所述目标区域中所有灯点的第一十字线模型coefdelt=coef1coef0;获取所述目标区域去除边缘箱体后剩余箱体中所有灯点的第二十字线模型coefdelt2;根据第二十字线模型coefdelt2计算所有剩余箱体中所有灯点的原始平均值模型model0以及对原始平均值模型model0进行均值滤波处理后的第一平均值模型model1;根据第一均值模型model1确定剩余箱体中所有灯点的校正系数平均值,根据所述剩余箱体中所有灯点的校正系数和所述校正系数平均值确定剩余箱体中所有灯点的第二平均值模型model2;根据所述第二平均值模型model2、冷屏校正系数模型coef冷和预设的十字线强度系数获取热屏校正系数coef热,以对所述LED屏幕进行热屏校正;所述根据所述第二平均值模型model2、冷屏校正系数模型coef冷和预设的十字线强度系数获取热屏校正系数coef热,以对所述LED屏幕进行热屏校正,包括:确定与所述第二平均值模型model2对应的预设温度值现场环境温度;若所述现场环境温度大于或等于所述预设温度值,将第一预设系数作为所述十字线强度系数,所述第一预设系数的数值大于1;若所述现场环境温度小于所述预设温度值,将第二预设系数作为所述十字线强度系数,所述第二预设系数的数值小于1;根据所述第二平均值模型model2、冷屏校正系数模型coef冷和预设的十字线强度系数k获取热屏校正系数coef热=k*model2*coef冷,以对所述LED屏幕进行热屏校正。

如需购买、转让、实施、许可或投资类似专利技术,可联系本专利的申请人或专利权人卡莱特云科技股份有限公司,其通讯地址为:518000 广东省深圳市南山区西丽街道西丽社区留新四街万科云城三期C区八栋A座3801房(37-39层);或者联系龙图腾网官方客服,联系龙图腾网可拨打电话0551-65771310或微信搜索“龙图腾网”。

免责声明
1、本报告根据公开、合法渠道获得相关数据和信息,力求客观、公正,但并不保证数据的最终完整性和准确性。
2、报告中的分析和结论仅反映本公司于发布本报告当日的职业理解,仅供参考使用,不能作为本公司承担任何法律责任的依据或者凭证。