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一种基于区块链的单位员工同岗位自动晋升系统 

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申请/专利权人:国家卫生健康委职业安全卫生研究中心(国家卫生健康委煤炭工业职业医学研究中心)

摘要:本发明公开一种基于区块链的单位员工同岗位自动晋升系统,包括管理端基础数据维护模块、数据收集与预处理模块、区块链智能合约模块、数据输出模块和区块链;管理端基础数据维护模块同于统计信息建立双表,数据收集与预处理模块接收管理端基础数据维护模块指令,提供所需信息,并根据职位晋升条件作筛选预处理后数据上传区块链,区块链智能合约模块接收管理端基础数据维护模块指令进行晋级计算,并将结果存储在区块链,最后由数据输出模块输出到单位内部系统。本发明具有不可篡改、不可干预特性,建立公平晋升环境,能够实现自动执行,提高员工工作积极性。

主权项:1.一种基于区块链的单位员工同岗位自动晋升系统,其特征在于,包括管理端基础数据维护模块、数据收集与预处理模块、区块链智能合约模块、数据输出模块和区块链;所述管理端基础数据维护模块包括各部门岗位职级、每个绩效考核周期职级晋升所需最低绩效累计积分、附加条件、跨级晋升条件以及每个考核周期岗位绩效考核结果分档标准及每档积分,并建立表1:部门、岗位、考核周期绩效考核结果分档标准及积分规则,表2:岗位职级及晋升条件;表1、部门、岗位、考核周期绩效考核结果分档标准及积分规则 表2、XX岗位职级及晋升条件 所述数据收集与预处理模块接收管理端基础数据维护模块指令,从单位内部系统抽取员工当前岗位职级信息、当前岗位职级聘任日期、绩效考核结果信息、业务量信息所有必须条件和附加条件原始数据,根据职位晋升条件作筛选预处理后数据上传区块链;所述区块链智能合约模块接收管理端基础数据维护模块指令,计算晋升附加条件量化、计算员工本绩效考核周期得分、绩效累计积分,最后按部门、岗位计算员工晋升职级,计算结果存储在区块链;所述数据输出模块根据区块链内存储结果,整理晋升员工名单信息、待晋升职级信息、职级晋升必须条件和附加条件信息,输出到单位内部系统。

全文数据:

权利要求:

百度查询: 国家卫生健康委职业安全卫生研究中心(国家卫生健康委煤炭工业职业医学研究中心) 一种基于区块链的单位员工同岗位自动晋升系统

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