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申请/专利权人:日立楼宇技术(广州)有限公司
摘要:本申请涉及人员管理技术领域,公开了一种评级方法、可读存储介质、电子设备及系统。本申请的一种评级方法,包括,获取第一指标数据;基于第一指标数据获取第一评分模型的模型稳定性校验指标;基于模型稳定性校验指标判断第一评分模型是否满足预设条件;当第一评分模型不满足预设条件时,基于第一指标数据对第一评分模型优化,获取满足预设条件的第二评分模型;基于第一数据和第二评分模型获取目标人员对应的目标等级。通过本申请的方法,在判断原评级模型不适应对当前人员进行评级时,能够对模型进行优化,以获取适合对当前人员进行评级的模型,从而使评级模型能够适应实时多变的管理方案。
主权项:1.一种评级方法,应用于电子设备中,其特征在于,获取第一指标数据,其中,所述第一指标数据包括用于计算目标人员评分的第一数据;基于所述第一指标数据获取第一评分模型的模型稳定性校验指标;基于所述模型稳定性校验指标判断所述第一评分模型是否满足预设条件;当所述第一评分模型不满足所述预设条件时,基于所述第一指标数据对所述第一评分模型优化,获取满足所述预设条件的第二评分模型;基于所述第一数据和所述第二评分模型获取所述目标人员对应的目标等级。
全文数据:
权利要求:
百度查询: 日立楼宇技术(广州)有限公司 评级方法、可读存储介质、电子设备及系统
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