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申请/专利权人：交通银行股份有限公司
摘要：本发明涉及一种基于DDD的企业级人力资源管理系统，包括用户接口层、应用层、领域层和基础层，用于执行人力资源的多个核心业务领域模型，各个核心业务领域模型均包括对应的微服务，各个微服务为分层架构设计；用户接口层，被配置为：向用户回显信息和解释用户指令；应用层，被配置为：协调各个微服务和核心业务领域模型，完成服务编排和组合协作；执行各个微服务间的请求调用；领域层，被配置为：基于各个核心业务领域模型实现企业核心业务逻辑，设置各个领域对象；基础层为各层提供通用的技术和基础服务。与现有技术相比，本发明具有有效提升了开发效率，降低了开发成本，提高了应对需求变化的响应力等优点。
主权项：1.一种基于DDD的企业级人力资源管理系统，其特征在于，包括用户接口层、应用层、领域层和基础层，用于执行人力资源的多个核心业务领域模型，各个核心业务领域模型均包括对应的微服务，各个微服务为分层架构设计；所述用户接口层，被配置为：向用户回显信息和解释用户指令；所述应用层，被配置为：协调各个微服务和核心业务领域模型，完成服务编排和组合协作；执行各个微服务间的请求调用；所述领域层，被配置为：基于各个核心业务领域模型实现企业核心业务逻辑，设置各个领域对象；所述用户接口层、应用层和领域层依次连接，所述基础层分别连接所述用户接口层、应用层和领域层，被配置为：为各层提供通用的技术和基础服务。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 交通银行股份有限公司 一种基于DDD的企业级人力资源管理系统
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