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申请/专利权人：中国联合网络通信集团有限公司
摘要：本公开提供一种离职预测方法、装置及存储介质，涉及通信技术领域，解决了相关技术中企业员工离职概率难以确定的技术问题。该方法包括：获取目标员工的数据信息与离职员工的数据信息；数据信息包括：企业资源计划ERP系统信息、兴趣信息、反馈信息；基于目标员工的数据信息中的第一ERP系统信息、第一员工兴趣信息、以及第一员工反馈信息，构建目标员工画像；基于离职员工的数据信息中的第二ERP系统信息、第二员工兴趣信息、以及第二员工反馈信息，构建离职员工画像；基于目标员工画像与离职员工画像的相似度确定目标员的离职概率。本公开用于离职预测统计的场景。
主权项：1.一种离职预测方法，其特征在于，包括：获取目标员工的数据信息与离职员工的数据信息；所述数据信息包括：企业资源计划ERP系统信息、兴趣信息、反馈信息；所述ERP系统信息用于表征员工的日常工作情况；所述兴趣信息用于表征员工的日常行为习惯；所述反馈信息用于表征员工的职业规划；所述目标员工为在职员工中的任一员工；基于所述目标员工的数据信息中的第一ERP系统信息、第一员工兴趣信息、以及第一员工反馈信息，构建目标员工画像；基于所述离职员工的数据信息中的第二ERP系统信息、第二员工兴趣信息、以及第二员工反馈信息，构建离职员工画像；基于所述目标员工画像与离职员工画像的相似度确定所述目标员的离职概率。
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权利要求：
百度查询： 中国联合网络通信集团有限公司 离职预测方法、装置及存储介质
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