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申请/专利权人：江苏方洋智能科技有限公司

摘要：本发明提供一种大数据资源管理的人力管理系统，包括数据接收模块、信息统计模块、数据分类模块、数据更新模块、中央控制模块以及存储模块，中央控制模块控制数据接收模块接收人力资源信息；中央控制单元将数据接收模块接收人力资源信息人力资源信息，与存储模块以存储的人力资源信息进行对比；若存储的人力资源信息与接收人力资源信息出现重合，则对通过数据更新模块对相同信息进行更新，若存储的人力资源信息与接收人力资源信息没有出现重合，将人力资源信息输送至数据分类模块，本发明对人力资源信息进行接收，在接收完毕后进行自动计算占比，明确各个行业的人才分布状况，大大提高人力资源信息的管理效果。

主权项：1.一种大数据资源管理的人力管理系统，其特征在于，包括数据接收模块、信息统计模块、数据分类模块、数据更新模块、数据计算模块、中央控制模块以及存储模块，所述数据接收模块、数据计算模块、数据更新模块、信息统计模块、数据分类模块以及存储模块分别与中央控制模块数据连接；所述中央控制模块控制数据接收模块接收人力资源信息；中央控制模块将数据接收模块接收的人力资源信息，与存储模块已存储的人力资源信息进行对比；若存储的人力资源信息与接收的人力资源信息出现重合，则通过数据更新模块对相同信息进行更新，若存储的人力资源信息与接收的人力资源信息没有出现重合，将人力资源信息输送至数据分类模块，数据分类模块对接收的信息进行分类并将分类后的人力资源信息输送至数据计算模块进行占比值计算，将计算后的占比值数值输送至信息统计模块，中央控制模块将信息统计模块统计的各个种类的人力资源占比值输送至存储模块；所述管理系统还包括重合判定模块，重合判定模块包括第一重合阈值以及第二重合阈值，重合判定模块对存储的人力资源信息与接收的人力资源信息重合度进行判定，判定信息重合在第一重合阈值之内，则判定存储的人力资源信息与接收的人力资源信息完全重合，判定信息重合在第二重合阈值之内，则判定存储的人力资源信息与接收的人力资源信息没有出现完全重合；所述数据分类模块包括行业分类单元、学历分类单元、年龄分类单元以及人数统计单元，人数统计单元接收人力资源信息，对接收的人力资源信息中人数进行统计，定义为总人数；行业分类单元接收人力资源信息，根据人力资源信息中的行业信息进行分类，将接收的人力资源信息分为多个行业，对分类后的各个行业人数进行统计，定义为行业人数；将分类后的人力资源信息输送至学历分类单元，通过学历分类单元分为多个不同程度的学历阶段，分别为一类学历、二类学历、三类学历以及四类学历，其中，一类学历重要程度大于二类学历重要程度，二类学历重要程度大于三类学历重要程度，三类学历重要程度大于四类学历重要程度，即一类学历等级高于二类学历等级，二类学历等级高于三类学历等级，三类学历等级高于四类学历等级；将四类学历的人数分别进行统计，定义为学历人数；将统计人数信息输送至数据计算模块进行数据分析，年龄分类单元对一类学历、二类学历、三类学历以及四类学历各个年龄段的人数进行统计，定义为年龄分段人数；人数统计单元和年龄分类单元将统计的人数信息输送至数据计算模块；所述数据计算模块包括学历占比单元、年龄占比单元以及行业占比单元，行业占比单元对人力资源信息中的总人数以及行业分类单元中的行业人数进行获取，根据获取的人数信息对行业人数在总人数中的占比值进行计算；设定总人数为ZRSz，行业人数为HRSz，学历人数为XLRs，年龄分段人数为NLDz；一类学历人数为XLRs1；二类学历人数为XLRs2；三类学历人数为XLRs3；四类学历人数为XLRs4；XLRs＝XLRs1+XLRs2+XLRs3+XLRs4；一类学历人数在总人数中的占比为：XZBz1；二类学历人数在总人数中的占比为：XZBz2；三类学历人数在总人数中的占比为：XZBz3；四类学历人数在总人数中的占比为：XZBz4；学历占比单元对人力资源信息中的总人数以及学历分类单元中的学历人数进行获取，根据获取的人数信息对学历人数在总人数中的占比值进行计算；XZBz1＝XLRs1ZRSz；XZBz2＝XLRs2ZRSz；XZBz3＝XLRs3ZRSz；XZBz4＝XLRs4ZRSz；一类学历人数在行业人数中的占比为：XHYz1；二类学历人数在行业人数中的占比为：XHYz2；三类学历人数在行业人数中的占比为：XHYz3；四类学历人数在行业人数中的占比为：XHYz4；学历占比单元对行业分类单元中的行业人数以及学历分类单元中的学历人数进行获取，根据获取的人数信息对学历人数在行业人数中的占比值进行计算，计算出每个行业中各个等级的学历人数在当前行业的占比值；XHYz1＝XLRs1HRSz；XHYz2＝XLRs2HRSz；XHYz3＝XLRs3HRSz；XHYz4＝XLRs4HRSz；设定第一年龄段在总人数的占比为NLZz1，设定第二年龄段在总人数的占比为NLZz2，设定第三年龄段在总人数的占比为NLZz3，设定第四年龄段在总人数的占比为NLZz4；设定第一年龄段人数为NLDz1；第二年龄段人数为NLDz2；第三年龄段人数为NLDz3；第四年龄段人数为NLDz4；NLDz＝NLDz1+NLDz2+NLDz3+NLDz4；年龄占比单元对人力资源信息中的总人数以及年龄分类单元中的年龄分段人数进行获取，根据获取的人数信息对年龄分段人数在总人数中的占比值进行计算；NLZz1＝NLDz1ZRSz；NLZz2＝NLDz2ZRSz；NLZz3＝NLDz3ZRSz；NLZz4＝NLDz4ZRSz；年龄占比单元对学历分类单元中的学历人数以及年龄分类单元中的年龄分段人数进行获取，根据获取的人数信息对年龄分段人数在学历人数中的占比值进行计算；根据四个年龄段的人数依次求出在四个学历等级中的占比；年龄占比单元对年龄分类单元中的年龄分段人数以及行业分类单元中的行业人数进行获取，根据获取的人数信息对年龄分段人数在行业人数中的占比值进行计算；所述年龄占比单元包括第一年龄段、第二年龄段、第三年龄段以及第四年龄段，第一年龄段取值小于第二年龄段的取值，第二年龄段的取值小于第三年龄段的取值，第三年龄段的取值小于第四年龄段的取值；所述数据更新模块包括更新数据接收单元、数据替换单元、数据提取单元以及删除单元，数据提取单元对存储模块存储的人力资源信息进行提取，更新数据接收单元接收人力资源信息，数据替换单元对数据提取单元中的人力资源信息，与更新数据接收单元中的人力资源信息进行替换，数据提取单元将替换后的人力资源信息输入存储模块进行存储，删除单元对存储模块中的提取信息进行删除；所述数据替换单元接收数据提取单元与更新数据接收单元的人力资源信息，对人力资源信息进行重合对比，若数据提取单元接收的人力资源信息与更新数据接收单元的人力资源信息内的信息完全重合，则直接对数据提取单元中的人力资源信息，与更新数据接收单元中的人力资源信息进行替换，若没有出现完全重合，则将数据提取单元中未重合的人力资源信息复制到更新数据接收单元中的人力资源信息，在复制完成后进行人力资源信息的替换。

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