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申请/专利权人：北京数字众智科技有限公司
摘要：本发明涉及人员匹配技术领域，具体公开了一种基于大数据的人才匹配推荐方法和系统，所述方法包括搭建工作模型；基于所述工作模型接收用户上传的需求信息，根据需求信息生成工作任务；实时发布工作任务，接收处理方上传的执行程序；对所述执行程序进行识别，生成程序评分；统计程序评分，生成处理方的级别信息。本发明接收招聘方上传的基于流水线模型的需求信息，将需求信息转换为工作任务，以悬赏的形式向求职者展示，实时记录求职者上传的执行程序，根据执行程序对求职者进行评级；当招聘方有招聘需求时，根据级别即可定位相应的求职者，进而组织笔试和面试；本发明替换了简历筛选环节，更加适合技术员的人才匹配过程。
主权项：1.一种基于大数据的人才匹配推荐方法，其特征在于，所述方法包括：获取需求方上传的终端固件型号及其连接关系，根据连接关系搭建工作模型；基于所述工作模型接收用户上传的含有需求方身份信息的需求信息，根据需求信息和需求方身份信息生成工作任务；实时发布工作任务，接收处理方上传的含有处理方身份信息的执行程序；对所述执行程序进行识别，生成程序评分；基于处理方身份信息统计程序评分，生成处理方的级别信息；接收需求方发送的含有需求级别的招聘请求，匹配需求级别和所述级别信息，生成备选处理方表。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 北京数字众智科技有限公司 一种基于大数据的人才匹配推荐方法和系统
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