首页 专利交易 科技果 科技人才 科技服务 国际服务 商标交易 会员权益 IP管家助手 需求市场 关于龙图腾
 /  免费注册
到顶部 到底部
清空 搜索

一种面向电网人力系统的绩效考核数据安全共享方法 

买专利卖专利找龙图腾,真高效! 查专利查商标用IPTOP,全免费!专利年费监控用IP管家,真方便!

申请/专利权人:大连东启智能科技有限公司

摘要:本发明涉及数据管理技术领域,具体涉及一种面向电网人力系统的绩效考核数据安全共享方法。方法包括:获取电网人力系统的不同层级的绩效考核数据的访问记录;分析每个层级对其他层级的组织主体的绩效考核数据的访问情况,得到每个层级的访问指标;结合每个层级的每个组织主体与其他层级的组织主体存在访问与被访问关联的访问记录和访问指标,获得每个组织主体的权限适宜度,进而对每个层级的所有组织主体进行聚类,根据每个聚类簇内样本点的分布获得对应的权限调整必要指标,进而对所对应的聚类簇内样本点的访问权限进行调整。本发明能够根据绩效数据的访问情况自适应地调整访问权限,实现电网人力系统的绩效考核数据的安全共享。

主权项:1.一种面向电网人力系统的绩效考核数据安全共享方法,其特征在于,该方法包括以下步骤:获取预设时间段内电网人力系统的不同层级的绩效考核数据的访问记录;分析每个层级对其他层级的组织主体的绩效考核数据的访问情况,得到每个层级的访问指标;结合每个层级的每个组织主体与其他层级的组织主体存在访问与被访问关联的访问记录和所述访问指标,获得每个层级的每个组织主体的权限适宜度;利用所述权限适宜度对每个层级的所有组织主体进行聚类簇划分,根据每个聚类簇内样本点的分布获得每个聚类簇对应的权限调整必要指标;基于权限调整必要指标对所对应的聚类簇内样本点的访问权限进行调整;所述分析每个层级对其他层级的组织主体的绩效考核数据的访问情况,得到每个层级的访问指标,包括:分别将每次被访问的绩效考核数据的访问记录量化为数据值;将候选层级的所有被访问绩效考核数据的访问记录的数据值的均值,作为候选层级的访问指标;所述候选层级为电网人力系统中的任一层级;所述结合每个层级的每个组织主体与其他层级的组织主体存在访问与被访问关联的访问记录和所述访问指标,获得每个层级的每个组织主体的权限适宜度,包括:将候选主体访问的绩效考核数据对应的层级和访问候选主体的绩效考核数据对应的层级记为候选主体的参考层级;将每个参考层级的所有组织主体访问候选主体的绩效考核数据的平均次数或被候选主体访问绩效考核数据的平均次数,记为每个参考层级的访问评价值;根据候选主体的所有参考层级的访问评价值的偏度、候选层级的访问指标和参考层级的数量,得到候选层级的候选主体的权限适宜度;所述候选主体为候选层级的任一组织主体;所述利用所述权限适宜度对每个层级的所有组织主体进行聚类簇划分,包括:分别将每个层级的每个组织主体的权限适宜度投影至一维坐标轴上,获得每个层级的每个组织主体对应的样本点;采用密度聚类算法对每个层级的所有组织主体对应的样本点进行聚类,获得每个层级对应的聚类簇;所述根据每个聚类簇内样本点的分布获得每个聚类簇对应的权限调整必要指标,包括:根据候选聚类簇内所有样本点对应的权限适宜度的整体分布水平和候选聚类簇内样本点的数量,得到候选聚类簇对应的权限调整必要指标,所述整体分布水平和所述样本点的数量均与所述权限调整必要指标呈负相关关系;所述候选聚类簇为任一聚类簇。

全文数据:

权利要求:

百度查询: 大连东启智能科技有限公司 一种面向电网人力系统的绩效考核数据安全共享方法

免责声明
1、本报告根据公开、合法渠道获得相关数据和信息,力求客观、公正,但并不保证数据的最终完整性和准确性。
2、报告中的分析和结论仅反映本公司于发布本报告当日的职业理解,仅供参考使用,不能作为本公司承担任何法律责任的依据或者凭证。