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申请/专利权人：早职到(广东)科技股份有限公司
摘要：本发明涉及数据管理技术领域，尤其涉及一种基于大数据的人力资源数据管理系统。所述方法包括以下模块：人才沉淀池构建模块S1，用于获取人员缩减名单；根据人员缩减名单进行员工综合数据采集，得到内部人力资源数据集；基于内部人力资源数据集进行私有人才沉淀池构建，得到私有人才沉淀池；潜在人才池更新模块S2，用于对企业进行招聘渠道实时监控，得到求职者简历数据；根据求职者简历数据对预设的潜在人才池进行动态更新，得到更新潜在人才池。本发明能够提升人力资源数据的利用效率。
主权项：1.一种基于大数据的人力资源数据管理系统，其特征在于，包括以下模块：人才沉淀池构建模块S1，用于获取人员缩减名单；根据人员缩减名单进行员工综合数据采集，得到内部人力资源数据集；基于内部人力资源数据集进行私有人才沉淀池构建，得到私有人才沉淀池；潜在人才池更新模块S2，用于对企业进行招聘渠道实时监控，得到求职者简历数据；根据求职者简历数据对预设的潜在人才池进行动态更新，得到更新潜在人才池；共享式人才池构建模块S3，用于对预设的外部人才数据源进行大数据采集，得到外部人力资源数据集；基于外部人力资源数据集进行共享人才池构建，得到共享式人才池；需求感知与分析模块S4，用于对企业进行实时需求感知，得到企业人才需求数据；根据企业人才需求数据进行人才筛选指标分析，得到核心人才素质指标集；根据核心人才素质指标集进行机器学习建模，得到核心指标预测模型；根据核心人才素质指标集进行人才筛选指标参考值计算，得到人才素质指标参考值集；智能匹配与展示模块S5，用于基于私有人才沉淀池、更新潜在人才池与共享式人才池根据企业人才需求数据与人才素质指标参考值集通过利用核心指标预测模型进行智能人才匹配，得到建议人才名单；根据建议人才名单对企业进行人力资源匹配展示。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 早职到(广东)科技股份有限公司 一种基于大数据的人力资源数据管理系统
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