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申请/专利权人：成都市第一人民医院
摘要：本申请提供了一种绩效指标的考核方法、考核系统、电子设备及介质，填报模块响应于填报操作，从基于机器学习模型预先构建出的考核指标池中确定出与目标机构中每个科室相关的考核指标以及每个考核指标的计算参数；根据每个考核指标的计算参数确定每个科室的绩效考核结果，并将每个科室的绩效考核结果提交给审核模块；审核模块对每个科室的绩效考核结果进行审核，在审核通过后，形成绩效考核文件并提交给查阅模块；查阅模块查询绩效指标考核文件在目标维度下的绩效考核结果并以可视化方式进行显示。这样，可以实现绩效指标的全自动考核，达到提高考核流程的自动化程度、提升考核效率以及降低沟通成本的目的。
主权项：1.一种绩效指标的考核方法，其特征在于，所述考核方法应用于绩效指标的考核系统；所述考核系统包括：填报模块、审核模块和查阅模块；所述考核方法，包括：所述填报模块响应于填报操作，从基于机器学习模型预先构建出的考核指标池中确定出与目标机构中每个科室相关的考核指标以及每个考核指标的计算参数；根据每个考核指标的计算参数确定每个科室的绩效考核结果，并将每个科室的绩效考核结果提交给所述审核模块；其中，所述考核指标的计算参数包括以下各项中的至少一项：统计口径、目标值和评分计算规则；所述机器学习模型包括用于确定统计口径的自然语言处理模型、用于确定目标值的指标预测模型以及用于对科室进行聚类的聚类分析模型；所述审核模块对每个科室的绩效考核结果进行审核，在审核通过后，形成绩效考核文件并提交给所述查阅模块；所述查阅模块查询所述绩效指标考核文件在目标维度下的绩效考核结果并以可视化方式进行显示。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 成都市第一人民医院 一种绩效指标的考核方法、考核系统、电子设备及介质
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