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申请/专利权人：南方电网数字电网集团有限公司广东分公司
摘要：本申请涉及一种组织变革阻力量化分析系统，该系统包括：问卷调查信息获取模块，用于获取多组问卷调查信息；样本信息抽取模块，用于随机抽样选取目标问卷调查信息；信息预处理模块，用于采用李克特的五点评价度量表进行预处理，获得多因素描述统计表；信度量化分析模块，用于对多因素描述统计表进行信度分析，获得信度系数统计表；效度量化分析模块，用于对多因素描述统计表进行综合效度分析，获得效度分析结果；变革阻力评估模块，用于根据信度系数统计表和效度分析结果确定组织变革的阻力大小。通过这样的方式，能够实现对组织变革阻力的自动化量化评估工作，确保问卷调查结果的有效性，以及提高组织变革阻力的分析准确性。
主权项：1.一种组织变革阻力量化分析系统，其特征在于，包括：问卷调查信息获取模块，用于获取来自组织成员的多组问卷调查信息，每组所述问卷调查信息包括个人基础信息、组织变革参与程度信息以及组织惯性信息；样本信息抽取模块，用于通过随机抽样选取预设组数的目标问卷调查信息；信息预处理模块，用于采用李克特的五点评价度量表对每组所述组织变革参与程度信息和所述组织惯性信息进行预处理，获得多因素描述统计表；信度量化分析模块，用于调用设定的一致性系数对所述多因素描述统计表进行信度分析，获得信度系数统计表；效度量化分析模块，用于采用检验统计量、巴特球形值、方差解释率以及共同度和因子负荷系数，对所述多因素描述统计表进行综合效度分析，获得效度分析结果；变革阻力评估模块，用于根据所述信度系数统计表以及所述效度分析结果确定组织变革的阻力大小。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 南方电网数字电网集团有限公司广东分公司 一种组织变革阻力量化分析系统
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