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申请/专利权人：北森云计算有限公司
摘要：本申请提供了一种应对人员调动的考核管理方法、装置及设备，该方法包括在人事调动申请页面检测调动请求操作信息；基于调动请求操作信息查找预存储的考核配置表；提取考核配置表中的考核活动变化设置类型；若考核活动变化设置类型为前端HR设置类型，则向人事调动申请页面发送考核活动变更配置页面；在考核活动变更配置页面获取配置操作信息，并写入考核配置表；配置操作信息包括考核活动变更方式以及考核活动评分规则；基于考核活动变更方式调整目标调动员工的组织关系及考核活动关系；在监测到考核周期的考核时间节点时，基于考核活动评分规则计算目标调动员工的最终考核得分。本申请大大提高了人事调动及考核效率。
主权项：1.一种应对人员调动的考核管理方法，其特征在于，应用于考核管理服务器，所述方法包括：考核管理服务器在人事调动申请页面检测调动请求操作信息；考核管理服务器基于所述调动请求操作信息查找预存储的考核配置表；考核管理服务器提取所述考核配置表中的考核活动变化设置类型；若所述考核活动变化设置类型为前端HR设置类型，则通过考核管理服务器向所述人事调动申请页面发送考核活动变更配置页面；考核管理服务器在所述考核活动变更配置页面获取配置操作信息，并写入所述考核配置表；所述配置操作信息包括考核活动变更方式以及考核活动评分规则；考核管理服务器基于所述考核活动变更方式调整目标调动员工的组织关系及考核活动关系；在监测到考核周期的考核时间节点时，考核管理服务器基于所述考核活动评分规则向目标部门的考核系统发送考核任务指令；考核管理服务器接收所述目标部门的考核系统基于所述考核任务指令返回的考核评分结果；考核管理服务器基于所述考核评分结果及预设计分规则计算目标调动员工的最终考核得分。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 北森云计算有限公司 一种应对人员调动的考核管理方法、装置及设备
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