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申请/专利权人：量子科技长三角产业创新中心
摘要：本发明公开了一种绩效考核评估方法、系统、存储介质和电子设备，包括记录评估对象的特征参数和评价指标，进行分类后形成第一分类数据并储存；通过评语区间值进行个人综合评价或组织综合评价；通过评测数据计算模块对评价指标的属性进行分类并确定对应的阈值，形成第二分类数据，通过第一计算模型计算评估测量值，得到评估矩阵；通过干预控制核准模块对特征参数进行校准，并将评估测量值发送到综合分析评估模块，通过第二计算模型计算综合评估值，并判断是否存在异常结果，若存在，则反馈到干预控制核准模块中；实现对协作协调类目标任务关联性动态考核指标的动态规划实时显示，对阶段周期类目标任务持续跟踪动态评估和全程的动态评估。
主权项：1.一种绩效考核评估方法，其特征在于，包括步骤：S1：记录评估对象的特征参数和评价指标，根据部门构成进行分类后形成第一分类数据发送到数据管理应用模块进行储存；S2：通过对应评价指标的评语区间值对所述第一分类数据进行个人综合评价或组织综合评价，并输出评价等级保存至所述数据管理应用模块；S3：通过评测数据计算模块对所述评价指标的属性进行分类并确定对应的阈值，形成第二分类数据，将所述特征参数与第二分类数据通过第一计算模型计算评估测量值，得到评估矩阵；S4：通过干预控制核准模块对评估测量值计算过程进行监测校准，并将评估测量值发送到评测数据计算模块，通过第二计算模型计算所述评估对象的综合评估值，并发送到结果复盘显示模块中判断是否存在异常结果，若不存在，则进行核验后输出评估结果，若存在异常，所述结果复盘显示模块将综合评估值反馈到所述干预控制核准模块中进行校准。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 量子科技长三角产业创新中心 一种绩效考核评估方法、系统、存储介质和电子设备
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