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应用于在线面试的自动化处理系统 

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申请/专利权人:易展翅(广东)科技信息有限公司

摘要:本发明公开了应用于在线面试的自动化处理系统,涉及自动化处理技术领域,解决了现有技术仅通过评价处理单元对面试者的面试表现进行评分,未考虑面试官对面试者的评分,导致面试的结果过于客观,可能会造成招聘的人员不符合实际预期的技术问题;本发明从数据库中获取投递的简历信息,对简历信息进行预处理后筛选应聘者;在面试过程中,记录应聘者的面试视频;根据面试视频对应聘者的面试答案进行专业评分;根据特征信息对应聘者的表现进行表现评分;获取应聘者的综合评分;将专业评分、表现评分以及综合评分进行整合得到应聘者的最终评分;根据应聘者的最终评分筛选出人才,有利于使考虑的因素更加全面,使招聘的人员符合企业的要求。

主权项:1.应用于在线面试的自动化处理系统,包括:面试评价模块,以及与之相连的简历采集模块、人才筛选模块;其特征在于,简历采集模块:从数据库中获取投递的简历信息,对简历信息进行预处理得到招聘人员信息;根据招聘人员信息将招聘人员进行分类,得到人才分类表;其中,简历信息包括学历、年龄以及工作经历;面试评价模块:根据人才分类表对应聘者进行筛选和通知;在面试过程中,记录应聘者的面试视频;从面试视频中提取面试问题和应聘者的面试答案;根据面试视频对应聘者的面试答案进行专业评分;提取面试视频的特征信息,根据特征信息对应聘者的表现进行表现评分;在面试结束后,面试官对应聘者进行综合评分;将专业评分、表现评分以及综合评分进行整合得到应聘者的最终评分;人才筛选模块:根据应聘者的最终评分筛选出人才并对人才进行排序,得到人才评分排序表;根据人才评分排序表录取对应的人才。

全文数据:

权利要求:

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