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申请/专利权人：浪潮卓数大数据产业发展有限公司
摘要：本说明书实施例公开了一种基于双向评价的协作方法、设备及介质，方法包括：根据协作项目的项目信息，确定出所需协作人员的指定要求以及项目管理人员的信息；将项目管理人员的信息输入至预先构建的管理人员素质模型中，得到项目管理人员的素质评价结果；根据所需协作人员的指定要求，确定出多个待选协作人员；根据多个待选协作人员分别对应的工作饱和度，在多个待选协作人员中确定出符合要求的协作人员；向符合要求的协作人员发送项目管理人员的素质评价结果，以便于符合要求的协作人员根据项目管理人员的素质评价结果，对相应的协作邀请进行确认；在符合要求的协作人员的确认下，完成符合要求的协作人员与项目管理人员的协作项目。
主权项：1.一种基于双向评价的协作方法，其特征在于，所述方法包括：根据协作项目的项目信息，确定出所需协作人员的指定要求以及项目管理人员的信息；将所述项目管理人员的信息输入至预先构建的管理人员素质模型中，得到所述项目管理人员的素质评价结果；根据所述所需协作人员的指定要求，确定出多个待选协作人员；根据所述多个待选协作人员分别对应的工作饱和度，在所述多个待选协作人员中确定出符合要求的协作人员；向所述符合要求的协作人员发送所述项目管理人员的素质评价结果，以便于所述符合要求的协作人员根据所述项目管理人员的素质评价结果，对相应的协作邀请进行确认；在所述符合要求的协作人员的确认下，完成所述符合要求的协作人员与所述项目管理人员的协作项目；所述完成所述符合要求的协作人员与所述项目管理人员的协作项目之后，所述方法还包括：根据所述符合要求的协作人员在所述协作项目中的工作量信息，对所述协作人员的工作量进行评估，生成工作量评估结果；根据所述协作人员的人员素质，在多个指定维度下对所述协作人员的人员素质进行评估，生成协作人员的素质评估结果；根据所述项目管理人员在所述协作项目中的人员素质，在多个预设维度下对所述项目管理人员的人员素质进行评估，生成项目管理人员的素质评估结果；根据所述工作量评估结果、所述协作人员的素质评估结果以及所述项目管理人员的素质评估结果，生成双向评价报告。
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