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申请/专利权人：上海长海医院
申请日：2018-04-03
公开（公告）日：2018-11-02
公开（公告）号：CN108734377A
专利技术分类：.资源、工作流程、人员或项目管理；企业或组织规划；企业或组织建模[2023.01]
专利摘要：护士绩效管理系统，用于对护士的工作绩效进行管理，包括：多个考勤装置，分别设置在医院的不同区域中，用于护士在不同区域进行打卡考勤时采集打卡的护士的身份信息和打卡时间；绩效管理装置，和考勤装置连接，用于接收与护士对应的身份信息以及打卡时间，绩效管理装置具有：护士信息存储部、打卡时间存储部、排班岗位存储部、绩效计算部、统计部、查询部，从而能够自动从考勤装置获取护士的打卡信息，然后通过绩效管理装置中预先存储的不同护士在不同时段的值班岗位信息以及该护士的绩效等级，进而直接计算出所有的护士在某个时间段内的绩效点总和，以该绩效值作为基础数据就可以进行后续的查询、统计以及绩效管理工作。
专利权项：1.一种护士绩效管理系统，用于对所述护士的工作绩效进行管理，包括：多个考勤装置，分别设置在所述医院的不同区域中，用于所述护士在所述不同区域进行打卡考勤时采集打卡的所述护士的身份信息和打卡时间；绩效管理装置，和所述考勤装置连接，用于接收与所述护士对应的所述身份信息以及所述打卡时间，其中，所述绩效管理装置具有：护士信息存储部，存储有所有护士的所述身份信息以及与该护士对应的护士等级信息，打卡时间存储部，用于存储所有的护士的身份信息以及对应该护士的所述打卡时间，排班岗位存储部，存储所述护士的排班岗位信息以及排班岗位绩效等级信息，绩效计算部，用于根据在岗的所述护士的所述打卡时间和该护士的所述排班岗位信息以及对应的所述绩效等级信息信息计算对应的实际绩效点，统计部，用于统计所述护士在设定时间段内的所述实际绩效点的总和，查询部，用于根据输入的所述护士信息以及查询时间段来查询在该时间段内该护士的所述实际绩效点。
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