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申请/专利权人：安徽瑞信软件有限公司
申请日：2015-12-22
公开（公告）日：2016-05-11
公开（公告）号：CN105574677A
专利技术分类：.资源、工作流程、人员或项目管理；企业或组织规划；企业或组织建模[2023.01]
专利摘要：本发明公开了绩效考核系统，该绩效考核系统包括：人机交互模块、任务采集模块、信号转换模块、控制模块和显示模块，人机交互模块对任务的难易程度进行评分；任务采集模块被配置成连接于人机交互模块以接收评分；信号转换模块被配置成连接于任务采集模块对信号进行处理转换；控制模块连接于信号转换模块和显示模块，控制模块对转换后的任务信号进行处理，将每个人员的评分进行叠加，得到每个人员的总分，显示模块被配置成连接于控制模块，接收控制模块的信号，对每个人员的总分进行显示。该绩效考核系统克服了现有技术中的绩效考核中效率低下，不方便统计的问题，实现了绩效的高效统计，减少工作人员的工作量。
专利权项：一种绩效考核系统，其特征在于，该绩效考核系统包括：人机交互模块、任务采集模块、信号转换模块、控制模块和显示模块，所述人机交互模块对任务的难易程度进行评分；所述任务采集模块被配置成连接于所述人机交互模块以接收所述评分；所述信号转换模块被配置成连接于所述任务采集模块对信号进行处理转换；所述控制模块连接于所述信号转换模块和所述显示模块，所述控制模块对转换后的所述任务信号进行处理，将每个人员的评分进行叠加，得到每个人员的总分，所述显示模块被配置成连接于所述控制模块，接收所述控制模块的信号，对每个人员的总分进行显示。
百度查询： 安徽瑞信软件有限公司 绩效考核系统
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