买专利卖专利找龙图腾,真高效! 查专利查商标用IPTOP,全免费!专利年费监控用IP管家,真方便!
申请/专利权人:浙江科技大学
摘要:本发明公开了一种基于大五人格感知的沟通技能培训交互方法,应用于线上面试场景,其特征在于:在线上面试场景的视频中,采集音频和视频特征用于计算用户的大五人格,将大五人格作为长期指标;采集视频中的自然语言作为短期实时指标,使用大语言模型进行用户自然语言的理解和嵌入映射,再使用对话监督模型和预训练注意力对话策略驱动器,驱动大语言模型进行多轮对话交互,端到端的进行面试者沟通技能培训。本发明可以感知人类行为状态的同时又可以进行多轮反馈对话训练,能够有效的帮助面试者进行面试沟通的技能培训,提高面试者的面试能力。
主权项:1.基于大五人格感知的沟通技能培训交互方法,应用于线上面试场景,其特征在于:在线上面试场景的视频中,采集音频和视频特征用于计算用户的大五人格,将大五人格作为长期指标;采集视频中的自然语言作为短期实时指标,使用大语言模型进行用户自然语言的理解和嵌入映射,再使用对话监督模型和预训练注意力对话策略驱动器,驱动大语言模型进行多轮对话交互,端到端的进行面试者沟通技能培训;所述预训练注意力对话策略驱动器包括对话策略模块和驱动器模块;所述对话策略模块包括由策略单元组成有向有环的策略图,结合监督指标,在策略图的节点之中进行状态迁移,每一个策略图节点都包含一个1D的指标自注意力模块,该模块的输出为状态迁移概率,根据当前的监督指标切换到图中的其他状态;所述驱动器模块用于与策略图相结合,经过预训练,使得策略图的使用知识储存在自注意力模块中。
全文数据:
权利要求:
百度查询: 浙江科技大学 基于大五人格感知的沟通技能培训交互方法及其装置
免责声明
1、本报告根据公开、合法渠道获得相关数据和信息,力求客观、公正,但并不保证数据的最终完整性和准确性。
2、报告中的分析和结论仅反映本公司于发布本报告当日的职业理解,仅供参考使用,不能作为本公司承担任何法律责任的依据或者凭证。