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申请/专利权人：北京五八信息技术有限公司
摘要：本发明实施例提供一种基于AI的招聘方法、装置、设备和存储介质，应用于招聘端对应的AI服务模块，AI服务模块配置有AI语言模型用于代替招聘端与求职端交互，包括：获取招聘端与求职端的历史问答信息和或求职简历；若根据历史问答信息和或求职简历确述求职端的求职者与招聘端的当前岗位招聘要求匹配，则向求职端发送第一交互信息；接收求职端响应于第一交互信息发送的第二交互信息；根据第二交互信息中与第一交互信息相关联的至少一条目标交互信息的上下文语义，确定招聘端与求职端的面试预约结果；将面试预约结果发送给招聘端和求职端，以使招聘端和求职端基于面试预约结果进行招聘相关的后续交互，实现自动、高效、准确的面试预约。
主权项：1.一种基于AI的招聘方法，其特征在于，应用于招聘端对应的AI服务模块，所述AI服务模块配置有AI语言模型用于代替所述招聘端与求职端交互，所述方法包括：获取招聘端与求职端的历史问答信息和或求职简历；若根据所述历史问答信息和或所述求职简历确定所述求职端的求职者与所述招聘端的当前岗位招聘要求匹配，则向所述求职端发送与面试预约要素相关的第一交互信息；接收所述求职端响应于所述第一交互信息发送的表示所述求职者面试意愿的第二交互信息；根据所述第二交互信息中与所述第一交互信息相关联的至少一条目标交互信息的上下文语义，确定所述招聘端与所述求职端的面试预约结果；将所述面试预约结果发送给所述招聘端和所述求职端，以使所述招聘端和所述求职端基于所述面试预约结果进行招聘相关的后续交互。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 北京五八信息技术有限公司 基于AI的招聘方法、装置、设备和存储介质
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