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申请/专利权人：深圳传世智慧科技有限公司

摘要：本发明公开了一种用于管理变革项目的多参量评估系统及预警方法，包括多维度参量采集单元用于获取影响变革项目的不同参量维度的数据，生成对应每种参量维度的基础数据列；数据处理单元用于根据基础数据列与特征数据库的匹配结果生成影响变革项目的标准数据列；建模调控单元输出对应每个参量维度的管理子单元或者调整变革项目的项目管理体系；预测单元根据调整后的项目管理体系的度量指标创建对应每个参量维度的参量子群体的多个变革指标矩阵；评估单元设定每个变革指标矩阵的变革权重，利用加权算法评估变革参数并对变革成功性进行预警；本发明通过预测更改的管理体系对本企业的运作影响分数，以评估管理变革项目的成功概率。

主权项：1.一种用于管理变革项目的多参量评估系统，其特征在于，包括：多维度参量采集单元1，用于获取影响变革项目的不同参量维度的数据，不同参量维度的数据包括所述变革项目在实施过程中的参考数据以及引发项目变革的具象数据，且生成对应每种所述具象数据的基础数据列；数据处理单元2，用于将所述基础数据列与特征数据库进行对比匹配，根据匹配结果重新编辑所述基础数据列且生成影响所述变革项目的标准数据列；建模调控单元3，用于建立管理体系调整模型，将所有具象数据的所述标准数据列整合并作为所述管理体系调整模型的输入参数，所述管理体系调整模型输出对应每个所述具象数据的管理子单元或者调整所述变革项目的项目管理体系；预测单元4，用于将每个所述参考数据拆分为多个参量子群体，确定每个所述参量子群体的特征指标，根据所述变革项目的度量指标预测所述度量指标和每个所述参量子群体的特征指标之间的对应关系，创建对应每个所述参量子群体的多个变革指标矩阵；评估单元5，用于设定每个所述变革指标矩阵的变革权重，利用加权算法评估调整后的所述变革项目的变革参数并对变革成功性进行预警，同一个所述参量子群体具有相同的特征指标，所述管理体系调整模型用于确定所述变革项目的所述度量指标，所述度量指标具体为调整后的所述变革项目对不同的所述参量子群体的价值提升量度，以及调整后的所述变革项目对不同的所述参量子群体的行为改变量度，所述预测单元4根据所述价值提升量度和所述行为改变量度与每个所述参量子群体的特征指标之间的对应关系，创建对应每个所述参量子群体的多个变革指标矩阵，所述变革指标矩阵根据所述价值提升量度和所述行为改变量度将所述变革指标矩阵划分为四个类型，分别为失败型、易行型、欢迎型和费力型。

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