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申请/专利权人：暨南大学
摘要：本发明公开了一种基于大数据的派员绩效评价系统及其评价方法，涉及派员绩效评价领域，解决了现有对派员绩效的考核因为企业自身要求可能导致不够客观、准确的问题，现提出如下方案，其包括派员评价系、政务部门端、技术知识水平评价系、工作任务项目评价系统、满意度调查系统、执行质量调查系统、服务期望调查系统、执行期望调查系统、政务部门期望度模块、企业部门期望度模块、实际完成度模块、派员工作项目实操评价系统、技术知识水平考核系统、政务部门评价模块、企业评价模块、派员理论知识水平评价系统、综合绩效系统。本方法可以全面客观的对派员的理论知识水平与实操水平进行综合的评价的特点。
主权项：1.一种基于大数据的派员绩效评价系统，包括派员评价系、政务部门端，派员评价系统分别连接有技术知识水平评价系与工作任务项目评价系统，其特征在于，所述政务部门端与派员评价系统均的共同连接有满意度调查系统、执行质量调查系统、服务期望调查系统与执行期望调查系统，所述满意度调查系统、执行质量调查系统、服务期望调查系统与执行期望调查系统还共同连接有政务部门期望度模块、企业部门期望度模块与实际完成度模块，且政务部门期望度模块、企业部门期望度模块与实际完成度模块还共同连接有派员工作项目实操评价系统，所述政务部门端与技术知识水平评价系统共同连接有技术知识水平考核系统，且技术知识水平考核系统还连接有政务部门评价模块与企业评价模块，所述政务部门评价模块与企业评价模块共同连接有派员理论知识水平评价系统，所述派员理论知识水平评价系统与派员工作项目实操评价系统共同连接有综合绩效系统。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 暨南大学 一种基于大数据的派员绩效评价系统及其评价方法
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