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申请/专利权人：北森云计算有限公司

摘要：本申请提供了一种绩效考核结果变更管理方法、装置、设备及存储介质，包括：获取绩效评估或审核时针对目标员工的当前绩效考核结果的变更请求；基于目标员工数量确定变更调整方式；基于单人变更调整方式或多人变更调整方式中的一种及目标员工信息对目标员工的当前绩效考核结果进行调整，得到变更调整结果；将变更调整结果与当前绩效考核结果进行比较，以确定变更调整项；根据变更调整项生成变更记录；将变更记录保存在对应的绩效评估或审核模块中；在接收到变更记录的查看请求时，根据预设查看权限确定是否向查看请求对象显示变更记录。本申请增加了变更方式的灵活性、提高变更记录的准确性以及可见范围的有效控制。

主权项：1.一种绩效考核结果变更管理方法，其特征在于，应用于服务器端，包括：服务器获取绩效评估或审核时针对目标员工的当前绩效考核结果的变更请求；所述变更请求中至少包括目标员工数量、目标员工信息；所述当前绩效考核结果为未经调整的初始绩效考核结果或经过变更调整后的最新绩效考核结果；服务器基于所述目标员工数量确定变更调整方式；所述变更调整方式至少包括单人变更调整方式和多人变更调整方式；服务器基于所述单人变更调整方式或所述多人变更调整方式中的一种及所述目标员工信息对所述目标员工的当前绩效考核结果进行调整，得到变更调整结果；所述单人变更调整方式为在接收到针对目标员工的变更请求时，获取目标员工的当前绩效考核结果；将所述当前绩效考核结果以可编辑形式发送到变更请求操作页面中，在所述变更请求操作页面中对所述当前绩效考核结果直接进行调整；所述多人变更调整方式为在接收到针对目标员工的变更请求时，获取变更配置表，将所述变更配置表发送到变更请求操作页面中，在所述变更配置表中进行调整，所述变更配置表中配置有变更字段及目标员工的当前绩效考核结果；该变更字段至少配置有总分、总等级、价值观总分、价值观总等级、业务分、业务等级、系数、综合等级字段；确定变更配置表中的变更字段是否发生变化及针对变化情况的调整过程包括：首先在页面加载时，将原始的字段的值存储在JavaScript的变量中；使用localStorage或sessionStorage来保存原始值；当用户在变更配置表进行操作时，实时监测输入框的值变化；为输入框添加onchange事件监听，当输入框的值发生变化时触发相应的处理函数；在点击保存按钮时，获取当前输入框中的值，并与之前存储的原始值进行比较；通过JavaScript的字符串比较函数或者对象属性的比较来判断是否相同；若相同，则保持不变，若不同，则执行覆盖操作；服务器将所述变更调整结果与所述当前绩效考核结果进行比较，以确定变更调整项；服务器根据所述变更调整项生成变更记录；所述变更调整项至少包括调整原因项及绩效考核项，所述服务器根据所述变更调整项生成变更记录包括：判断所述变更调整项的类型；若所述变更调整项中包括绩效考核项，则生成变更记录；若所述变更调整项中只包括调整原因项，则判断是否是第一次变更；若不是第一次变更，则判断变更请求对象与上一次变更请求对象是否相同，若相同，则生成变更记录，否则不生成变更记录；服务器将所述变更记录保存在对应的绩效评估或审核模块中；服务器在接收到所述变更记录的查看请求时，根据预设查看权限确定是否向查看请求对象显示所述变更记录；在设置完变更记录的查看权限后，进入线上模拟页面，实时查看所设置的权限的正确性；所述方法还包括：所述变更记录所在的显示区域大小根据所在页面剩余区域的大小进行自适应调整；在该页面中包括总览模块区域、等级说明区域和变更记录显示区域；自适应调整的步骤包括：使用Flex布局或Grid布局来管理模块的布局；对于Flex布局，设置flex-direction：column；使模块垂直排列，并通过flex-grow：1让模块自适应剩余空间；对于Grid布局，通过设置合适的网格区域和属性来实现模块的自适应布局；在页面加载完成后，使用JavaScript获取“等级说明”和“考核总览”模块的DOM元素；监听页面的resize事件，当窗口大小改变时重新计算模块的高度；通过getBoundingClientRect方法获取模块的高度和位置信息；比较“等级说明”模块的底部位置是否超过“考核总览”模块的底部位置，来判断其高度是否超出；若超出，则自动缩小变更记录区域的面积，以给等级说明区域让出位置。

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