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申请/专利权人：上海韵达高新技术有限公司
摘要：本发明涉及信息处理技术领域，尤其涉及一种快递员奖励机制处理方法、装置、设备及存储介质，通过基于预设的权重配置比例，将多个单维度统计数据进行加权计算，得到个人成长值，能制定出更加准确和全面的多维度评判指标，具备说服力，识别个人成长值所在的数值区间，根据数值区间划分快递员对应的个人等级，并根据个人等级匹配对应的权益奖励信息，奖励制度界限划分明确，便于调动员工的工作积极性，对权益奖励信息进行审核，得到审核结果，当审核结果满足奖励实时发放条件时，根据权益奖励信息解锁目标奖品，并将目标奖品发放到快递员对应的个人账户上，自动发放目标奖品，奖品发放速度快，提高发放效率。
主权项：1.一种快递员奖励机制处理方法，其特征在于，包括：获取快递员的多维度个人数据，对所述多维度个人数据进行分类，得到多个单维度统计数据；基于预设的权重配置比例，将多个所述单维度统计数据进行加权计算，得到个人成长值，识别所述个人成长值所在的数值区间；根据所述数值区间划分所述快递员对应的个人等级，并根据所述个人等级匹配对应的权益奖励信息；对所述权益奖励信息进行审核，得到审核结果，判断所述审核结果是否满足奖励实时发放条件；若是，则根据所述权益奖励信息解锁目标奖品，并将所述目标奖品发放到所述快递员对应的个人账户上。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 上海韵达高新技术有限公司 快递员奖励机制处理方法、装置、设备及存储介质
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