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申请/专利权人:上海韵达高新技术有限公司
摘要:本发明涉及信息处理技术领域,尤其涉及一种快递员奖励机制处理方法、装置、设备及存储介质,通过基于预设的权重配置比例,将多个单维度统计数据进行加权计算,得到个人成长值,能制定出更加准确和全面的多维度评判指标,具备说服力,识别个人成长值所在的数值区间,根据数值区间划分快递员对应的个人等级,并根据个人等级匹配对应的权益奖励信息,奖励制度界限划分明确,便于调动员工的工作积极性,对权益奖励信息进行审核,得到审核结果,当审核结果满足奖励实时发放条件时,根据权益奖励信息解锁目标奖品,并将目标奖品发放到快递员对应的个人账户上,自动发放目标奖品,奖品发放速度快,提高发放效率。
主权项:1.一种快递员奖励机制处理方法,其特征在于,包括:获取快递员的多维度个人数据,对所述多维度个人数据进行分类,得到多个单维度统计数据;基于预设的权重配置比例,将多个所述单维度统计数据进行加权计算,得到个人成长值,识别所述个人成长值所在的数值区间;根据所述数值区间划分所述快递员对应的个人等级,并根据所述个人等级匹配对应的权益奖励信息;对所述权益奖励信息进行审核,得到审核结果,判断所述审核结果是否满足奖励实时发放条件;若是,则根据所述权益奖励信息解锁目标奖品,并将所述目标奖品发放到所述快递员对应的个人账户上。
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权利要求:
百度查询: 上海韵达高新技术有限公司 快递员奖励机制处理方法、装置、设备及存储介质
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