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申请/专利权人：盐城新推推人才科技有限公司
摘要：本发明公开了一种厂区生产班组管理技术人员智能调度方法，包括以下步骤：S1：将所有技术人员的姓名和工号和工作历史信息归档至技术人员信息录入系统，不同工种的技术人员工作历史信息的技术能力水平历史档案分类归档；S2：获取该次生产任务的任务属性；任务属性包括该次生产任务需的不同工种的技术人员数量和生产任务周期。本发明有益效果：通过根据技术人员的工作历史信息对该技术人员的技术水平进行评估，根据技术水平的评分和不同技术人员的工种调度到不同的班组中能够实现合理分配，使每个工作班组中的技术人员的技术都能充分利用，不会出现部分班组技术资源浪费或者部分班组因技术能力低的问题，并且每次生产班组调度之前。
主权项：1.一种厂区生产班组管理技术人员智能调度方法，其特征在于，包括以下步骤：S1：将所有技术人员的基础信息和工作历史信息归档至技术人员信息录入系统；S2：获取该次生产任务的任务属性；所述任务属性包括该次生产任务需的不同工种的技术人员数量和生产任务周期；S3：登入信息录入系统，获取未进行生产工作的技术人员的工作历史信息以及即将完成生产的技术人员的工作历史信息；所述获取的技术人员历史信息包括：技术人员的以往工作完成能力和考核能力；所述以往工作完成能力参考以往参与过生产任务的总成绩，包括是否在规定的生产时间内完成生产任务以及以往生产任务完成的产品的合格率；所述技术人员的技术能力水平为该次生产任务前三次厂区班组管理为技术人员组织技术能力项目的成绩；S4：根据技术人员技术能力水平历史档案，选出该次生产任务可调度技术人员；S5：按照该次生产任务分为若干个班组，再按照选出的技术人员的不同工种技术能力水平调度到不同的生产班组。
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权利要求：
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