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申请/专利权人:国家电网有限公司;国网重庆市电力公司
摘要:本发明公开了一种青年员工发展方向预测方法及系统,包括:构建与员工发展相关的标签体系;针对标签体系中各标签,确定在时间段T内员工在各标签上的权威度;将员工在各标签上的权威度按照从大到小的顺序排列,将排在首位的权威度对应的发展方向作为预测的发展方向。本发明能够更全面地反映员工的职业发展轨迹和潜力,提高了青年员工职业发展预测的准确性与可靠性。
主权项:1.一种青年员工发展方向预测方法,其特征在于:包括如下步骤:构建与员工发展相关的标签体系;针对标签体系中各标签,确定在时间段T内员工在各标签上的权威度;将员工在各标签上的权威度按照从大到小的顺序排列,将排在首位的权威度对应的发展方向作为预测的发展方向。
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百度查询: 国家电网有限公司 国网重庆市电力公司 青年员工发展方向预测方法及系统
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