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申请/专利权人：朱梓峻
摘要：本发明涉及人事管理技术领域，具体为一种企业人事管理方法及系统，本发明通过获取企业任务排班表，结合对应的员工名单调用服务器的历史排班表和历史员工业绩表；依据历史排班表获取循环周期并结合历史业绩表建立周期回归关系曲线，结合任务排班表获取第一评估业绩进行第一评估计算；通过主成分分析计算工作时间和工作时长的关系特征，结合历史业绩表建立业绩时间回归曲线，依据业绩时间回归曲线和任务排班表获取第二评估业绩进行第二评估计算；依据历史请假表和历史出勤表获取对应的时间映射关系，进行分数加权计算第三评估；通过对企业排班表存在的各问题进行评估，以提升排班的效率和智能化程度。
主权项：1.一种企业人事管理方法，其特征在于，包括：获取企业的任务排班表，依据所述任务排班表获取员工名单；依据所述员工名单调用服务器的历史排班表和历史员工业绩表，通过历史排班表获取各员工的历史工作时间和历史工作时长，依据历史业绩表获取各所述员工的历史业绩；依据所述历史任务排班表获取第一关系特征，依据所述第一关系特征和所述历史员工业绩表获取第二关系特征，依据所述第二关系特征和所述任务排班表进行第一评估；依据员工姓名和历史排班表获取历史视频数据并获取第三关系特征；依据所述员工姓名、所述历史业绩、所述历史工作时间和所述历史工作时长获取各员工的第四关系特征；通过所述任务排班表、所述第三关系特征和所述第四关系特征进行第二评估；依据所述员工名单获取所述员工的历史请假表和历史出勤表，依据所述历史请假表和历史排班表获取第五关系特征；依据所述历史出勤表和所述历史排班表获取第六关系特征；依据所述任务排班表、所述第五关系特征和第六关系特征进行第三评估；依据所述第一评估、所述第二评估和所述第三评估对所述任务排班表进行调整。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 朱梓峻 一种企业人事管理方法及系统
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