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申请/专利权人：内蒙古汇能煤电集团有限公司;精英数智科技股份有限公司
摘要：本发明是关于一种煤矿关键岗位人员履职评价方法及系统，其中的方法包括：采集、生成当班人员的班前会参会数据、入井前检查数据、交接班数据及井下巡检数据；根据班前会参会数据、入井前检查数据、交接班数据和井下巡检数据，生成煤矿关键岗位人员履职评价数据。本发明提供的技术方案，采用多源数据融合分析等技术，能够实现对各矿日常安全管理作业进行数字化留痕管理，通过对班前会、入井前检查、交接班、井下安全巡检等一系列作业节点的监督检查，对矿级跟班、带班领导的日常作业的全流程监管，并自动生成考核报告，有效地规范了作业人员的履职行为、提高了工作效率。
主权项：1.一种煤矿关键岗位人员履职评价方法，其特征在于，包括：采集并统计当班人员的班前会参会数据；采集当班人员的入井前检查数据；采集交接班双方提交的第一生物特征识别数据，并根据所述第一生物特征识别数据分析判断交接班情况，生成交接班数据；采集巡检人员上传的第二生物特征识别数据和人员定位系统上传的所述巡检人员的定位数据，根据所述第二生物特征识别数据和定位数据分析判断巡检情况，生成井下巡检数据；根据所述班前会参会数据、入井前检查数据、交接班数据和井下巡检数据，生成煤矿关键岗位人员履职评价数据。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 内蒙古汇能煤电集团有限公司 精英数智科技股份有限公司 一种煤矿关键岗位人员履职评价方法及系统
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