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申请/专利权人：广州人才大数据有限公司
摘要：本发明公开了一种基于图像识别的人才评估方法、装置、设备及存储介质，包括：响应于用户输入的若干简历文件，对所有简历文件进行扫描，得到每一简历文件所对应的简历图像；根据每一简历图像所包含的条目信息，对所有的简历图像进行数据清洗，得到有效简历图像；所述条目信息包括：至少一个关于简历身份的条目和至少一个关于简历内容的条目；逐一识别所述有效简历图像中关于简历身份的条目下的简历身份数据，以及关于简历内容的条目下的简历内容数据，并根据所述简历身份数据和所述简历内容数据，计算得到每一有效简历图像所对应的人才评分；将高于预设值的人才评分打印至其有效简历图像对应的简历文件中，从而完成对简历文件的人才价值评估。
主权项：1.一种基于图像识别的人才评估方法，其特征在于，包括：响应于用户输入的若干简历文件，对所有简历文件进行扫描，得到每一简历文件所对应的简历图像；根据每一简历图像所包含的条目信息，对所有的简历图像进行数据清洗，得到有效简历图像；其中，所述条目信息包括：至少一个关于简历身份的条目和至少一个关于简历内容的条目；逐一识别所述有效简历图像中关于简历身份的条目下的简历身份数据，以及关于简历内容的条目下的简历内容数据，并根据所述简历身份数据和所述简历内容数据，计算得到每一有效简历图像所对应的人才评分；将高于预设值的人才评分打印至其有效简历图像对应的简历文件中，从而完成对简历文件的人才价值评估。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 广州人才大数据有限公司 基于图像识别的人才评估方法、装置、设备及存储介质
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