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摘要：本发明涉及数据处理领域，公开了一种基于RPA机器人的人力资源信息处理方法，包括以下步骤：在项目的每个阶段开始时采集图结构数据，图结构数据包括节点以及连接节点的边，一个节点表示一个员工或一个项目，一个边表示员工和项目之间的关系；将采集的图结构数据编码为序列数据，序列数据包括n个序列单元；将序列数据输入流程模型，流程模型包括第一模块、第二模块和输出模块，一个序列单元输入第一模块，第一模块输出该序列单元的第一隐藏状态，第二模块输入所有序列单元的第一隐藏状态，输出第二隐藏状态，输出层输入第二隐藏状态输出为项目分配的员工。本发明能够为项目抽调若干合适的员工组成一个项目小组，用以完成项目工作。
主权项：1.一种基于RPA机器人的人力资源信息处理方法，其特征在于，包括以下步骤：步骤100，在项目的每个阶段开始时采集图结构数据，图结构数据包括节点以及连接节点的边，一个节点表示一个员工或一个项目，一个边表示员工和项目之间的关系；工作于同一个项目的员工对应的节点之间存在边；两个节点，一个节点表示员工，另一个节点表示项目，如果该员工属于该项目，则这两个节点之间存在边，否则这两个节点之间不存在边；表示员工的节点的节点特征等于员工特征，表示项目的节点的节点特征等于项目特征；员工特征由采集的员工的背景信息编码获得，项目特征由采集的项目的项目信息编码获得；步骤200，将采集的图结构数据编码为序列数据，序列数据包括n个序列单元，第t个序列单元表示第t个阶段采集的图结构数据；步骤300，将序列数据输入流程模型，流程模型包括第一模块、第二模块和输出模块，将每个序列单元依次输入第一模块，第一模块输出该序列单元的第一隐藏状态；第二模块输入所有序列单元的第一隐藏状态，输出第二隐藏状态；输出模块输入第二隐藏状态，输出为项目分配的员工。
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百度查询： 北京用友薪福社云科技有限公司 一种基于RPA机器人的人力资源信息处理方法
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