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申请/专利权人：北京中电启智教育科技有限公司
摘要：本发明公开了一种基于大数据的人才评价管理系统，系统包括：数据采集模块、数据预处理模块、构建人才评价模型模块、人才评价模型超参数搜索模块和人才管理模块。本发明属于人才评价技术领域，具体是指一种基于大数据的人才评价管理系统，本方案通过结合Fisher信息和平均影响度计算每个权重参数的重要度，基于训练次数和损失函数的变化量设计幂指数损失学习率，更新权重参数，将正则化项添加到MSE损失函数中得到模型的损失函数；根据个体满足度的大小来控制个体的更新过程，采用自适应动态惯性权重设计第一更新阶段策略，基于动态加速度因子与余弦和正弦的组合设计第二更新阶段策略，基于自适应突变概率设计第三更新阶段策略。
主权项：1.一种基于大数据的人才评价管理系统，其特征在于：包括数据采集模块、数据预处理模块、构建人才评价模型模块、人才评价模型超参数搜索模块和人才管理模块；所述数据采集模块采集历史竞赛参赛者相关数据；所述数据预处理模块进行数据清洗、数据转换和数据归一化处理；所述构建人才评价模型模块通过结合Fisher信息和平均影响度，计算每个权重参数的重要度，基于训练次数和损失函数的变化量设计幂指数损失学习率，基于重要度和幂指数损失学习率更新权重参数，将基于Fisher信息和重要度的正则化项添加到MSE损失函数中得到模型的损失函数；所述人才评价模型超参数搜索模块根据个体满足度的大小来控制个体的更新过程，采用自适应动态惯性权重设计第一更新阶段策略，基于动态加速度因子与余弦和正弦的组合设计第二更新阶段策略，基于自适应突变概率设计第三更新阶段策略，完成模型超参数的搜索；所述人才管理模块采集实时竞赛参赛者相关数据，基于人才评价模型得到参赛者的能力评价等级，对评价结果进行记录和整理，遴选出优秀人才。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 北京中电启智教育科技有限公司 一种基于大数据的人才评价管理系统
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