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一种基于大模型开发的人岗匹配的Agent方法 

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申请/专利权人:星桨(广州)科技有限责任公司

摘要:一种基于大模型开发的人岗匹配的Agent方法,属于人工智能技术领域,为了解决招聘市场上信息不对称及匹配精度不准确,使得求职者和企业寻找适配岗位或人选时较为困难,传统的招聘平台匹配及推荐效率低下,难以使得用户找到合适的岗位或者招工困难的问题,发明包括S1:用户输入解析模块,S2:内部工具调用模块,S3:岗位筛选模块,S4:岗位搜索定位模块,S5:结果展示与反馈模块,本发明涉及基于大模型开发的AI人岗匹配系统,通过深度学习和自然语言处理技术,可以有效解决了招聘市场中的信息不对称问题,系统能够智能分析用户与企业发布的招聘信息,实现高效、精准地匹配与推荐,打破了传统招聘平台信息处理的局限性。

主权项:1.一种基于大模型开发的人岗匹配的Agent方法,其特征在于,包括以下实施步骤:S1:用户输入解析模块;S2:内部工具调用模块;S3:岗位筛选模块;S4:岗位搜索定位模块;S5:结果展示与反馈模块。

全文数据:

权利要求:

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