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申请/专利权人:广东三鼎智慧信息科技有限公司
摘要:本发明公开一种企业数字化人事AI管理系统及方法,系统包括部门信息管理模块、岗位信息管理模块和岗位编制管理模块,所述部门信息管理模块用于管理和更新部门相关信息,所述岗位信息管理模块用于管理和更新岗位相关基础信息,在所选岗位未添加编制时,通过岗位编制管理模块为岗位新增编制信息并关联到部门信息管理模块,同时计算出各个部门的缺编人员数量和超编人员数量,整个系统通过多个节点的相互连接和循环,确保部门和岗位信息的管理和更新,并实时生成组织架构图和岗位架构图本发明通过数据化工具和技术,用数据驱动系统决策提升人力资源管理的效率和效果,可更好的支持业务发展和员工需求。
主权项:1.一种企业数字化人事AI管理系统,其特征在于:包括部门信息管理模块、岗位信息管理模块和岗位编制管理模块,所述部门信息管理模块用于管理和更新部门相关信息,所述岗位信息管理模块用于管理和更新岗位相关基础信息,在所选岗位未添加编制时,通过岗位编制管理模块为岗位新增编制信息并关联到部门信息管理模块,同时计算出各个部门的缺编人员数量和超编人员数量,整个系统通过多个节点的相互连接和循环,确保部门和岗位信息的管理和更新,并实时生成组织架构图和岗位架构图。
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