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申请/专利权人：中才网(湖北)信息技术有限公司
摘要：本发明涉及信息管理系统技术领域，提出了一种人才线下招聘交互用信息存储管理系统，包括企业人才管理系统，所述企业人才管理系统包括人才信息存储模块、职位管理模块以及企业宣传模块，所述人才信息存储模块用于保存就职和求职人员的信息，所述职位管理模块用于招聘符合要求的应届毕业生或者有经验工作者，所述企业宣传模块用于发布招聘信息和企业文化。本发明避免了未被录用的简历信息的丢失，增加了企业的大数据资源，通过区分应届毕业生和社会人员使HR可以提前做好相应的考察方案，提高了招聘的质量和效率，同时通过二次筛选的方式充分发挥了线下招聘的优势，挽回了前期对线下招聘投出成本的损失，同时提高了线下招聘的效率以及就职率。
主权项：1.一种人才线下招聘交互用信息存储管理系统，其特征在于，包括企业人才管理系统，所述企业人才管理系统包括人才信息存储模块、职位管理模块以及企业宣传模块，所述人才信息存储模块用于保存就职和求职人员的信息，所述职位管理模块用于招聘符合要求的应届毕业生或者有经验工作者，所述企业宣传模块用于发布招聘信息和企业文化。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 中才网(湖北)信息技术有限公司 一种人才线下招聘交互用信息存储管理系统
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