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申请/专利权人：国投人力资源服务有限公司

摘要：本发明公开了一种综合能力测评系统及方法，涉及综合能力测评技术领域。包括：获取模块：获取问卷的题目，得到问卷题目集，并获取基于与问卷题目集中问卷题目对应的分析结果，得到结果分析集；创建模块：创建问卷库，并对获取到的问卷题目集以及结果分析集按照题目的种类进行划分，得到多个种类分类集，基于种类分类集，通过分配方式分配相应的题目组成问卷。本发明根据被测评者对问卷的答题结果，对结果进行等级的划分，至少划分为两个等级，根据等级的划分结果，再次从种类分类集中调配与等级相对应的题目组成扩充卷，从而对被测评者能力较为突出的点进行更为细致的测评，使得测评结果更加精确。

主权项：1.一种综合能力测评系统，其特征在于，包括：获取模块：获取问卷的题目，得到问卷题目集，并获取基于与问卷题目集中问卷题目对应的分析结果，得到结果分析集；创建模块：创建问卷库，并对获取到的问卷题目集以及结果分析集按照题目的种类进行划分，得到多个种类分类集，基于种类分类集，通过分配方式分配相应的题目组成问卷；处理模块：获取被测评者对问卷的答卷结果，获得结果测评集，结果测评集至少包含一个结果测评项，并基于结果测评集，从结果分析集中匹配与结果测评集相对应的分析数据，得到第一分析项，对结果测评集进行等级划分，得到等级分类集，等级分类集至少包含一个等级分类项，将等级分类项至少划分为两个等级，基于等级分类项，通过匹配方式从种类分类集中匹配与等级分类集相对应的题目组成扩充卷，基于扩充卷，获取被测评者的答卷结果，得到扩充测评项，基于扩充测评项，从结果分析集中匹配与扩充测评项相对应的分析数据，得到第二分析项；输出模块：基于第一分析项和第二分析项，通过输出方式综合输出被测评者的综合能力测评结果；所述匹配方式包括：步骤一：等级优先级评定，基于等级分类集，对等级分类集中的等级分类项进行等级优先级评定，得到至少一个等级排序项；步骤二：题目数量划分，基于等级分类项的等级划分结果，分别设定题目数量阈值，得到与等级分类项相对应的多个题目范围项；步骤三：题目序列号赋予，基于题目范围项，对得到的多个题目范围项进行排序，并对题目范围项赋予相应的序列号，得到序列题目范围项；步骤四：题目序列匹配，基于等级排序项以及序列题目范围项，将序列题目范围项匹配至相对应的等级排序项中，进而对等级分类项匹配不同数量的题目。

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