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申请/专利权人：中电科新型智慧城市研究院有限公司
摘要：本申请适用于数据处理技术领域，提供了一种人员综合素质评价方法、装置及电子设备，该方法包括：获取待评价人员的多个关联信息；关联信息包括评价信息和奖惩信息；根据预设综合素质评价体系对多个关联信息进行标注，确定每个关联信息对应的评价维度；预设综合素质评价体系至少包括以下评价维度之一：忠诚维度、定力维度、担当维度、能力维度和自律维度；根据预设评分规则、每个关联信息和每个关联信息对应的评价维度，对待评价人员进行综合素质评价，生成待评价人员的综合素质评价数据。该方法通过预设评分规则多维度地对人员综合素质进行量化评价，解决了传统的人员素质评价方法依赖人工查阅资料进行评价导致评价效率和评价准确率低下的问题。
主权项：1.一种人员综合素质评价方法，其特征在于，包括：获取待评价人员的多个关联信息；其中，所述关联信息包括评价信息、奖惩信息；根据预设综合素质评价体系对多个所述关联信息进行标注，确定每个所述关联信息对应的评价维度；其中，所述预设综合素质评价体系至少包括以下所述评价维度之一：忠诚维度、定力维度、担当维度、能力维度和自律维度；根据预设评分规则、每个所述关联信息和每个所述关联信息对应的评价维度，对所述待评价人员进行综合素质评价，生成所述待评价人员的综合素质评价数据。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 中电科新型智慧城市研究院有限公司 一种人员综合素质评价方法、装置及电子设备
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