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申请/专利权人：辽宁萃升人才服务有限责任公司
摘要：本发明公开一种基于云端数据的智能创新人才测评筛选方法，包括步骤：S1、采集面试人员简历数据；S2、根据招聘岗位需求项对简历数据进行拆分；S3、对招聘岗位需求项中每项进行关键词提取，获取符合要求的面试人员；S4、提取步骤S3中符合要求面试人员的技能数据按照语义索引截取关键词；S5、计算面试人员的技能数据与招聘岗位需求项中对应技能数据匹配度；S6、按招聘岗位预设招聘人数，筛选面试人员的技能数据匹配度较高的N倍人数；S7、进行创新能力测试；S8、对面试人员创新能力测试结果进行打分；S9、从高到低依次筛选创新能力测试成绩高的面试人员简历数据，使招聘岗位预设招聘人数与面试人员简历数据个数相等。
主权项：1.一种基于云端数据的智能创新人才测评筛选方法，其特征在于，包括步骤：S1、采集面试人员简历数据；S2、根据招聘岗位需求项对简历数据进行拆分，获取简历数据中面试人员的个人基础信息数据、工作经历数据和技能数据；S3、对招聘岗位需求项中每项进行关键词提取，并将对应需求项的关键词输入个人基础信息数据和工作经历数据进行初始筛选，获取符合要求的面试人员；S4、提取步骤S3中符合要求面试人员的技能数据按照语义索引截取关键词，并与招聘岗位需求项中对应需求项的技能数据匹配；S5、计算面试人员的技能数据与招聘岗位需求项中对应技能数据匹配度；S6、按招聘岗位预设招聘人数，筛选面试人员的技能数据匹配度较高的N倍人数；S7、根据面试人员的技能数据随机分配N个技能数据对应招聘岗位预设的创新能力匹配试题发送至面试人员，进行创新能力测试；S8、对面试人员创新能力测试结果进行打分；S9、从高到低依次筛选创新能力测试成绩高的面试人员简历数据，使招聘岗位预设招聘人数与面试人员简历数据个数相等。
全文数据：
权利要求：
百度查询： 辽宁萃升人才服务有限责任公司 一种基于云端数据的智能创新人才测评筛选方法
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