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申请/专利权人：中才网(湖北)信息技术有限公司
摘要：本发明提供一种基于大数据的人才能力评价模型系统及方法，涉及大数据技术领域，包括人才能力评价模型系统，所述人才能力评价模型系统包括信息采集模块、测试对比模块以及模型具象化模块。本发明可以对本企业内的就职人员以及外部人才的能力进行检测评价，同时将这些外部求职人才的个人信息存储在一个单独的数据集市中，从而在企业发展壮大时可以同时从这些数据中进行人才招聘，大大提高了企业对于人才的竞争力，通过本人才能力评价模型系统生成的柱状图、雷达图等可以直观的将其与内部人才的能力评价进行对比，从而可以快速的判断出其是否符合本企业相应岗位的能力需求，大大提高了企业在筛选外部人才时的效率，更好的推动企业发展。
主权项：1.一种基于大数据的人才能力评价模型系统，包括人才能力评价模型系统，其特征在于，所述人才能力评价模型系统包括信息采集模块、测试对比模块以及模型具象化模块，所述信息采集模块用于采集需要做出能力评价的个人的信息，所述测试对比模块用于检测就职人员和求职人员的技能知识、项目经验以及个人素养等，所述模型具象化模块用于将获得的相同目标岗位的就职人员和求职人员的测试成绩进行整合并生成对比图。
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权利要求：
百度查询： 中才网(湖北)信息技术有限公司 一种基于大数据的人才能力评价模型系统及方法
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