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摘要：本申请公开了招聘平台的搜索引擎排序策略的测试方法、装置及设备，该方法包括：获取用于测试目标用例的第一搜索结果和第二搜索结果，第一搜索结果与第二搜索结果的目标权重待评分项不同，其他权重待评分项相同；运行搜索引擎的多个用例，得到第一搜索结果中的多个权重待评分项的权重和第二搜索结果中的多个权重待评分项的权重；根据得到的权重，计算第一搜索结果的第一排序总分，计算第二搜索结果的第二排序总分；计算第一排序总分与第二排序总分的差或商，得到目标权重待评分项的测试权重；将测试权重与期望权重进行对比，若一致，则判定目标用例测试通过；若不一致，则判定目标用例测试未通过。本申请有利于提高排序策略的测试效率和覆盖率。

主权项：1.一种招聘平台的搜索引擎排序策略的测试方法，其特征在于，所述搜索引擎设置有多个用例，多个用例用于对于任意一个搜索结果，基于预设的多个权重评分项及各个权重评分项的评分标准，对搜索结果中的多个权重待评分项进行评分，得到各个权重待评分项的权重，多个用例分别与多个权重评分项和多个权重待评分项一一对应；排序策略为对于任意一个搜索结果，根据搜索结果中的多个权重待评分项的权重，计算搜索结果的排序总分，以及按照排序总分从大到小的顺序，对多个搜索结果进行排序，所述测试方法包括：获取用于测试目标用例的第一搜索结果和第二搜索结果，第一搜索结果与第二搜索结果中的目标权重待评分项不同，除目标权重待评分项之外的其他权重待评分项相同，目标权重待评分项为与目标用例对应的权重待评分项；第一搜索结果中的目标权重待评分项符合预设的招聘或求职要求，第二搜索结果中的目标权重待评分项不符合招聘或求职要求，目标权重评分项的评分标准为目标权重待评分项符合招聘或求职要求给予权重N1，不符合招聘或求职要求给予权重N2，N1＞N2；运行搜索引擎的多个用例，得到第一搜索结果中的多个权重待评分项的权重和第二搜索结果中的多个权重待评分项的权重；根据第一搜索结果中的多个权重待评分项的权重，计算第一搜索结果的第一排序总分，并根据第二搜索结果中的多个权重待评分项的权重，计算第二搜索结果的第二排序总分；计算第一排序总分与第二排序总分的差值或者商，并将差值或商作为目标权重待评分项的测试权重；将目标权重待评分项的测试权重与目标权重待评分项的期望权重进行对比，若一致，则判定目标用例测试通过；若不一致，则判定目标用例测试未通过。

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百度查询： 前锦网络信息技术(上海)有限公司 招聘平台的搜索引擎排序策略的测试方法、装置及设备