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一种创新人才推荐匹配方法及系统 

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申请/专利权人:南方电网科学研究院有限责任公司

摘要:本发明公开了一种创新人才推荐匹配方法,所述方法包括下列步骤:获取人才需求端的人才招聘需求,将所述人才招聘需求转化为类型资源,并基于该类型资源建立需求方的知识图谱模型;获取专家信息,基于所述专家信息建立人才知识图谱模型;基于需求方的知识图谱模型在人才知识图谱模型中进行匹配,确定推荐的专家人才,本申请通过构建需求方和专家的多维度知识图谱模型,实现了对人才招聘需求的深入理解和专家资源的精准挖掘。

主权项:1.一种创新人才推荐匹配方法,其特征在于,所述方法包括下列步骤:获取人才需求端的人才招聘需求,将所述人才招聘需求转化为类型资源,并基于该类型资源建立需求方的知识图谱模型;获取专家信息,基于所述专家信息建立人才知识图谱模型;基于需求方的知识图谱模型在人才知识图谱模型中进行匹配,确定推荐的专家人才。

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